martes, 23 de abril de 2013

UGT y CCOO invitan a movilizarse contra el "fracaso absoluto" de la política de recortes del Gobierno y la merma de derechos laborales


“No tienen límite. Lucha por tus derechos”, lema de los sindicatos para el Primero de Mayo

Los sindicatos CCOO y UGT han publicado el manifiesto del próximo Primero de Mayo que bajo el lema “No tienen límite. Lucha por tus derechos”, donde instan a dar marcha atrás tanto en las reformas laborales como en la supresión de derechos del sector público y los recortes en materia de protección por desempleo.

“Fracaso absoluto” de la política de recortes
Ambos sindicatos se han referido al “fracaso absoluto” de las medidas de recorte del gasto público y de las reformas laborales “impuestas” por el Gobierno ya que han empeorado el consumo, la inversión, las exportaciones y los salarios. Además, advierten de que la negociación colectiva de los convenios se encuentra en “alerta roja” por la “inacción empresarial”, que busca “sistemáticamente” obstruir los procesos negociadores para que se cumpla la vigencia de los convenios y así poder imponer “discrecionalmente” las empresas las condiciones laborales.

“Incumplimiento” del Pacto de Toledo sobre pensiones
El manifiesto también recoge la denuncia de CCOO y UGT sobre el “incumplimiento” del Pacto de Toledo en materia de pensiones y muestran su rechazo a las reformas sobre las jubilaciones anticipada y parcial, así como el endurecimiento al acceso del subsidio de desempleo para los mayores de 55 años. Ambos sindicatos demandan un “gran acuerdo” político y social para el empleo y la reactivación económica que promueva el cambio de modelo productivo que potencie las actividades de mayor valor añadido y una reforma financiera que restituya el crédito a familias y empresas en condiciones aceptables.

Menos democracia y obstáculos a la manifestaciones o huelgas
También hacen los sindicatos un llamamiento a la ciudadanía para que rechace “las pretensiones involucionistas del poder público”, al tiempo que reclaman más democracia, ya que el Parlamento se está debilitando y el Ejecutivo utiliza el decreto ley “como forma normal de regulación de la vida de los ciudadanos, haciendo que todo parezca extraordinario y de urgente necesidad”. Denuncian asimismo que se ponen cortapisas al “ejercicio de las libertades básicas” de reunión, manifestación, huelga y expresión a través de la acción policial o mediante las promovidas por el Ministerio de Justicia.

Inclumpliento de los compromisos electorales
Los sindicatos alertan de que desde el Gobierno “desprecian” los compromisos de los programas electorales y se desarrollan políticas contrarias a las prometidas “poniendo toda suerte de obstáculos a la viabilidad de las propuestas ciudadanas de iniciativa legislativa popular o de referéndum consultivo”. CCOO y UGT harán un llamamiento el Primero de Mayo a favor del trabajo y el crecimiento de acuerdo con el movimiento sindical internacional (CSI y CES)

El alto tribunal anula 28 despidos en su primera decisión sobre un expediente amparado en la reforma laboral de marzo de 2012




La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha anulado el primer despido colectivo amparado en la última reforma laboral que ha llegado a sus manos. Por la trascendencia del asunto, han sido todos los magistrados de la Sala los que han decidido, declarando nulos los 28 despidos acordados por una empresa de montaje de contenedores y carrocerías para la recogida de basuras.

El objeto del pleito no era la reforma laboral en sí misma, a la que la sentencia no afecta, sino si la empresa, Talleres López Gallego S.L., había cumplido las exigencias legales para declarar un ERE que establece el decreto aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy en marzo de 2012.

La sentencia destaca que la documentación aportada por la empresa para justificar el despido de los 28 empleados de la misma, en concreto las declaraciones de IVA y balances,no permitían deducir falta de producción, ausencia total de trabajo, o la existencia de deudas inasumibles.

Por ello, se confirma la decisión que tomó en mayo de 2012 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de considerar nulo el despido colectivo acordado. por el Gobierno de Mariano Rajoy, de marzo de 2012.

lunes, 22 de abril de 2013

Para que no peligre la salud y la seguridad de los trabajadores.


FSP-UGT denuncia los ataques sobre los derechos de las y los trabajadores y los retrocesos en las condiciones laborales

FSP-UGT denuncia los ataques sobre los derechos de las y los trabajadores y los retrocesos en las condiciones laborales, que con excusa de la actual situación económica viene sufriendo la clase trabajadora de este país. Es por ello que debemos estar atentos a las reformas y los recortes del gobierno en materia de salud laboral, para que no peligre la salud y la seguridad de los trabajadores.

La falta de inversión por parte de las empresas y las Administraciones Públicas en la actualización de equipos y tecnologías empleadas en el trabajo afecta de manera directa y esencial la salud del trabajador. La mala situación económica no puede servir de excusa en la paralización de inversiones para la mejora de las condiciones laborales y la salud de las y los trabajadores.

La restructuración de horarios, cambios en el puesto de trabajo, bajada de salarios, eliminación de retribuciones… estos procesos tienen efectos negativos en la salud del trabajador, ya que desarrollan su función en un estado de inseguridad y desconfianza. A esto hay que sumarle un exceso de carga de trabajo derivado de las reducciones de plantilla y la falta de contratación. Este tipo de situaciones genera inseguridad, depresión, enfermedades cardiovasculares y estrés.

Tenemos como objetivo priorizar la salud laboral en la negociación, que no se utilice de ninguna de las maneras la actual situación económica para rebajar o eliminar las acciones preventivas. Los avances obtenidos en los últimos años, gracias a la tenacidad y al trabajo sindical, no puede perderse.

Esta etapa, con todas las dificultades reseñadas, sin dejar de lado la lucha contra los accidentes, tiene que estar caracteriza
da por la concienciación sobre la problemática de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Dicho trabajo implicará muchos esfuerzos y se necesitaran las medidas de apoyo y de presión social suficientes para llevarlas a cavo de una manera inteligente. 

LA MAREA BLANCA ERRE QUE ERRE

Ayer domingo 21 de abril, la marea blanca recorrió Madrid una vez más contra la privatización de la sanidad pública

Miles de personas, en su mayoría profesionales de la sanidad pública madrileña, participan esta mañana, en una nueva "marea blanca" que tras recorrer algunas de las principales calles de la capital. EFE

 Diversas columnas procedentes de los diferentes hospitales madrileños y de los Centros de Atención Primaria se concentraron en Cibeles para marchar en manifestación hacia la Puerta del Sol, en una nueva expresión del hartazgo de la ciudadanía madrileña ante lo que considera un auténtico expolio a la Sanidad Pública.

Una vez más, pacientes, profesionales, trabajadores y trabajadoras, vecinos y vecinas, la ciudadanía en general, convocados por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid dejaron patente en las calles su más rotundo rechazo al proceso de privatización y al progresivo desmantelamiento al que está siendo sometido el Sistema público sanitario regional.

La mesa en defensa de la sanidad pública compuesta por movimientos ciudadanos, colectivos sociales, organizaciones vecinales, profesionales sanitarios, sindicales, plataformas, considera intolerable que el Gobierno del PP aprobando los pliegos de condiciones se reafirme en sus políticas privatizadoras alejadas de las necesidades reales de la ciudadanía madrileña y deteriorando el Sistema Sanitario Público, en un claro intento de debilitar aquellos mecanismos esenciales para la cohesión social, e imprescindibles en el actual contexto de crisis.

Para la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública, la privatización de los 6 nuevos hospitales y de 27 Centros de Salud, de las cocinas, limpieza, lavanderías…provocando la extinción de 26 categorías profesionales, la privatización de los servicios no sanitarios del Puerta de Hierro, el cierre del Instituto de Cardiología, la transformación de La Princesa y el Carlos III en geriátrico y hospital de media y larga estancia respectivamente, la concentración de los laboratorios en cuatro Hospitales con pérdida de calidad asistencial, la eliminación de más de 8.000 puestos de trabajo público, etc, es una larga lista de despropósitos y un verdadero atentado contra un derecho básico y constitucional; la protección de la salud.

Así mismo denuncia, que tanto el Gobierno de España como el de la Comunidad de Madrid, en un escenario de evidente fraude democrático, están imponiendo un modelo político e ideológico que desmantela los sistemas de protección social, convirtiéndolos en mercancía y negocio. Basta ver cómo los exconsejeros de sanidad, Sr Güemes y Sr Lamela asumen responsabilidades empresariales en aquellos servicios y centros sanitarios previamente privatizados bajo su decisión y responsabilidad pública.

Por otra parte, la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública rechaza cualquier iniciativa que estratégica e intencionadamente orquestada, tienda a justificar las medidas privatizadoras del Gobierno Regional del Partido Popular.

Por todo ello y bajo el popular lema “LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE”, la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública, exige la retirada inmediata del Plan de Sostenibilidad y la paralización del proceso privatizador, la derogación de la Ley 15/97, denuncian la incapacidad gestora de los actuales gobernantes para administrar, proteger y desarrollar la Sanidad Pública pidiendo su cese inmediato, y reitera su exigencia de una Sanidad Pública, Universal y de Calidad con participación democrática de la ciudadanía haciendo un nuevo llamamiento para defenderla en las calles.

ERES EN LA ADMINISTRACIÖN


ERES EN LA ADMINISTRACIÓN: GUÍA PRÁCTICA DE CONSULTA A TRAVÉS DE 180 PREGUNTAS



El Sector de Local de la FSP-UGT Madrid ha realizado un buen trabajo informativo en todo lo relacionado con los ERES y es por ello que ha editado una "Guía Práctica de Consulta a través de 180 preguntas".

Para acceder a esta guía tan solo hay que pinchar en el siguiente enlace,

http://www.fspmadridugt.org/Sectores/local/documentacion/ERES%20EN%20LA%20ADMINISTRACION.pdf

sábado, 20 de abril de 2013

21 DE ABRIL. NUEVA MAREA BLANCA

LA SANIDAD DE MADRID NO SE VENDE, SE DEFIENDE


VENDEN LOS HOSPITALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

No ha transcurrido ni un mes desde que el personal del hospital de Puerta de Hierro haya sido trasladado a la fuerza de centro de trabajo, materializando una mentira, incumpliendo el acuerdo que permitía a trabajadores del antiguo hospital a permanecer orgánicamente dependientes de la administración y funcionalmente de la empresa a la que se externalizó el servicio en el nuevo Puerta de Hierro Majadahonda.

UGT no firmó en su día ese acuerdo por no ofrecer suficientes garantías para los trabajadores. El tiempo, desgraciadamente nos ha dado la razón.

¿Cómo se puede tener tan poca vergüenza de pretender hacer la misma jugada en los pliegos de condiciones para las concesiones de externalización de los llamados Nuevos Hospitales?

UGT pide respeto hacia los ciudadanos y trabajadores de la Comunidad de Madrid; son mucho más inteligentes que la valoración hecha por el señor D. Ignacio González, Presidente de la Comunidad, y D. Javier Fernández Lasquetty, Consejero de Sanidad.

Para el sindicato lo que están haciendo, por mucha noticia maquillada que filtren a los medios, es regalar dinero público a empresas privadas. Es poner precio a la baja a la salud de los madrileños, subastar sus tratamientos y limitar la eficacia y eficiencia en las prestaciones sanitarias a valoraciones exclusivamente económicas.

UGT vuelve a decir no a que no engañen a nadie con esta nueva gran mentira, ya que no se puede mantener una calidad asistencial, recorte tras recorte, sin el visto bueno de profesionales ni participación de los trabajadores.

El sindicato también alerta que los borradores de pliegos redactados no garantizan la continuidad de los profesionales en sus puestos actuales y menos aún las condiciones laborales.

UGT vuelve a decir que la SANIDAD DE MADRID NO SE VENDE, SE DEFIENDE y volcará todos sus esfuerzos en su defensa.

viernes, 19 de abril de 2013

UGT CONSIDERA QUE EL PLAZO ES INSUFICIENTE


UGT considera insuficiente la oferta de Rosell sobre convenios

Los sindicatos solicitan a la patronal un compromiso para desbloquear los acuerdos colectivos


UGT considera que el anuncio del presidente de la CEOE, Joan Rosell, de prorrogar seis meses el plazo para negociar los convenios que van a caducar es insuficiente. 

Los sindicatos solicitaron a la patronal un compromiso para desbloquear los convenios y formalizar un acuerdo en torno a tres elementos: identificación conjunta de los convenios que deben finalizar su negociación antes del 15 de mayo (los sindicatos consideran que en torno a 1.800 convenios, la patronal una décima parte de esos); prórroga de un año, desde el 8 de julio, para los convenios que no hayan finalizado la negociación antes de esa fecha, y arbitraje en convenios en los que no sea posible el acuerdo.

Respecto a limitar el papel de los jueces en los despidos colectivos, UGT subraya que la Constitución consagra la tutela judicial efectiva y que pretender coartar esa capacidad sería reincidir en el despido libre y gratuito en lugar de buscar fórmulas para mantener el empleo con flexibilidad interna. fuente: El País

miércoles, 17 de abril de 2013

UGT INFORMA:


EL TRIBUNAL SUPREMO DETERMINA QUE EL “ALTA HOSPITALARIA” NO SUPONE CANCELACIÓN DEL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIARES, SI NO HAY “ALTA MÉDICA”. 

Sentencia de la Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo, de 5 de marzo de 2012, recaída en Recurso de Casación número 57/2011 

EN EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL CITADO SE DEBATÍAN DOS ASUNTOS PRINCIPALMENTE:

- Si el “Alta Hospitalaria” es motivo para cancelar el “Permiso por Hospitalización de Familiares” previsto en el Artículo 37.3.b) del ET.
Artículo 37.3.b) ET: Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
- Si basta con la hospitalización para que se genere el derecho a la licencia cuestionada, sin que sea precisa que la enfermedad sea más o menos grave.

CONCLUSIONES DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: 

a).- Si bien el accidente y la enfermedad han de tener la suficiente entidad como para poder ser calificadas de "graves", en principio, la hospitalización no parece necesitar tal cualidad (ni la ley ni el convenio la mencionan) aunque, desde luego, no la excluyan. 

b).- Es un principio general de derecho que donde la norma no distingue no debe distinguir el intérprete, máxime cuando se trata de restringir derechos que la misma establece, y lo cierto es que la Ley sólo habla de "hospitalización", sin distinguir entre las causas que la motivan, ni condicionar el disfrute de la licencia a la concurrencia de otro requisito. 

c).- De la literalidad del artículo 37-3-b) del Estatuto de los Trabajadores se deriva, al emplearse el nexo disyuntivo "u" que la Ley usa un nexo alternativo y de contraposición que indica que basta con que concurra una de esas circunstancias para que nazca el derecho, lo que no ocurriría si hubiese usado un nexo copulativo que exigiría la acumulación de requisitos. 

Por ello, basta con la hospitalización para que se genere el derecho a la licencia cuestionada, sin que sea precisa la enfermedad más o menos grave. Se señala, además, que “el vigente texto legal acentúa esa solución interpretativa acorde con su tenor literal, al conceder la licencia sin necesidad de hospitalización, cuando por intervención quirúrgica se precise reposo domiciliario”. 

d).- Es evidente que el permiso en cuestión no puede estar destinado a "holganza, viajes o asuntos propios" del trabajador, lo que podría constituir claros fraudes o abusos de derecho merecedores del correspondiente reproche empresarial, pero su causa remota tampoco tiene por qué agotarse en el cuidado o atención personal, física y directa al familiar, porque la enfermedad o el ingreso hospitalario de éste puede requerir de aquél otro tipo de dedicación no directamente relacionada con la atención personal, que igualmente pueda justificar la ausencia al trabajo del primero. 

e).- El permiso no está previsto para que el trabajador pueda disfrutar de tres días de asueto, retribuidos, mientras que el familiar hospitalizado ya se encuentra recuperado, o incluso trabajando. Pero aunque, ciertamente, esas situaciones no permitirían seguir haciendo uso, hasta agotarlo, del permiso cuestionado, tal consecuencia no puede ser el resultado de la simple alta hospitalaria (no lo regula así el texto del convenio) sino del alta médica, que habría hecho desaparecer la razón última del permiso, justificado por la situación patológica del familiar. 

f).- Una elemental interpretación finalística del precepto sitúa la solución del problema en la necesidad de atención y cuidados del paciente, por lo que el permiso por hospitalización de pariente ha de ser concedido, cuando concurran el resto de los elementos que configuran tal derecho, con independencia de que dicho familiar siga o no hospitalizado, es decir, sin que el simple parte de alta hospitalaria conlleve de forma automática la extinción o finalización del permiso, máxime cuando el propio precepto reconoce ese mismo beneficio en los supuestos (perfectamente posibles y parangonables con los de la mera alta hospitalaria) en los que, tras una intervención quirúrgica sin hospitalización, el familiar del trabajador únicamente precise reposo domiciliario. 

g).- La conclusión se refuerza si se tiene en cuenta que, usualmente, el alta hospitalaria no va acompañada del alta médica ni siquiera en los supuestos de cirugía “menor”, sino que casi siempre es dada con la recomendación facultativa de que la atención sanitaria recibida vaya seguida de un periodo de reposo, que si es domiciliario de por sí constituye causa independiente del permiso retribuido de que tratamos, lo que nos invita a considerar más oportuno presumir la persistencia de los requisitos del permiso si el alta hospitalaria no va acompañada de la correspondiente alta médica. 

En definitiva, el Tribunal Supremo llega a la conclusión de que el alta hospitalaria no determina por sí misma la finalización del permiso si bien matizando la pretensión de la demanda cuando solicita, además, “sin que quepa minoración” del permiso en ningún caso, porque el alta hospitalaria que se produzca el primero o segundo día priva de objetivo a la utilización del permiso completo si va acompañada de alta médica; y dicta, en consecuencia, una sentencia estimatoria de la demanda planteada, declarando que: el permiso retribuido por hospitalización de cónyuge y parientes regulado en el mismo no se extingue con el alta hospitalaria, si la misma no va acompañada de alta médica.

martes, 16 de abril de 2013

EL SERVICIO DE TELEASISTENCIA, TAMBIÉN SE PAGARÁ POR ÉL


Botella extiende el copago a la teleasistencia de los ancianos

El 66% de los mayores deberán pagar por el dispositivo que portan para urgencias

Antes solo lo hacía un 2% de los usuarios

Las dos terceras partes de los pensionistas de Madrid deberán pagar por el servicio de teleasistencia (un dispositivo móvil que los mayores portan y que pueden pulsar en caso de urgencia) y que presta el Ayuntamiento de la capital. La cantidad que abonarán puede ascender a 12 euros mensuales. IU ya anuncia que se opondrá y califica la medida de “impresentable”.
Si hasta ahora solo un 2% de los usuarios abonaban su coste, desde julio, un 66% deberá destinar una parte de su pensión para mantener este servicio. El nuevo contrato con las concesionarias, aprobado por la Junta de Gobierno, incluye también un recorte de los “gastos directos e indirectos”. Esto, traducido, significa que se reduce el personal que atiende las llamadas de los mayores.
Hasta el momento solo pagaban por esta asistencia los que cobraban la pensión máxima contributiva y tenían menos de 80 años, pero ahora abonarán una parte del coste todos los que tengan una pensión superior a los 460 euros. De las 2.650 personas que lo financiaban antes, se pasa a 87.609. El pago por este servicio, que desde que se implantó ha sido gratuito para la mayoría de los usuarios, se dividirá en cinco tramos. Aquellos que superen los mil euros al mes tendrán que pagar el máximo: 12 euros. Entre los 460 y los 615 abonarán tres euros; entre 615 y 768, seis euros y entre 768 y 1.000 euros, nueve.
Servicios de Teleasistencia, Asispa y UTE Personalia y Servicios de Telemarketin son las tres empresas con las que se ha prorrogado el contrato. Estas adjudicatarias recibirán casi 88 millones de euros por gestionar el servicio hasta 2016. El Consistorio asegura que ha ahorrado un 8% con respecto al contrato que firmaron en la anterior ocasión con estas empresas.Los nuevos beneficiarios de teleasistencia comenzarán a pagar esta cantidad a partir del 1 de julio. A los que ya cuentan con el interruptor, se les aplicará el copago desde el 1 de enero de 2014. Unas 132.741 personas reciben actualmente este servicio. Esta cifra incluye a más de 2.600 usuarios menores de 65 años con algún tipo de discapacidad. El 45% de los mayores de 80 años dispone de él.
El contrato de prórroga con las sociedades que se ocupan de este servicio social incluye también, por motivos de ahorro, la reducción de personal y la restricción de las llamadas que los empleados realizan a los mayores para comprobar cómo están. El coordinador general de Familia y Servicios Sociales, Carlos Martínez, asegura que se mantendrán los “estándares de calidad” y que estos ajustes responden a “una racionalización necesaria”. Martínez no cree que la ampliación del copago a un segmento tan amplio provoque bajas, porque se ha aplicado la progresividad al cobro.
Los que tengan un riesgo bajo recibirán una llamada al mes. Los operadores telefonearán dos veces por semana a los que vivan solos y no puedan valerse. Hasta ahora, los servicios sociales llamaban una vez al mes a cada beneficiario sin diferenciar su condición. Según el Ayuntamiento, el pasado año el 3,80% de los mayores con el interruptor mostraban un “riesgo moderado” y el 4,40% estaban en una situación asistencial en la que necesitan “la máxima atención”.
El nuevo contrato se debatirá hoy en la comisión de Servicios Sociales. Izquierda Unida emitirá su voto en contra. “Es totalmente injustificable. No es de recibo que en una situación de crisis el equipo de gobierno decida empeorar la calidad de un servicio fundamental para los mayores y, encima, pedirles dinero por su prestación”, apunta la portavoz de esta área en IU, María Prado de la Mata.
El Ayuntamiento de Madrid se suma así al de Torrejón de Ardoz (PP), que fue el primero en empezar a cobrar por este servicio. Aunque en el caso del Consistorio torrejonense, los usuarios tendrán que abonar la totalidad del coste (entre 22 y 30 euros mensuales). fuente: el país

URGE REFORMAR LA CONSTITUCIÓN

Urge una reforma de la Constitución para dar cauces de participación directa a los ciudadanos

“La reforma de la Constitución es un asunto cada día más urgente si queremos que el marco constitucional vuelva a ser percibido como una esperanza como la solución como la salida para la ciudadanía”.


El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones en una entrevista en la Cadena Ser, donde ha precisado que la percepción que los ciudadanos tienen de los sindicatos tiene que ver, en parte, con “una persistente lluvia ácida contra el hecho sindical que se ha producido en los últimos años pero en paralelo, sin ningún género de dudas, a que en algunas cosas hemos fallado”.

“Creo que los sindicatos tenemos un gran activo que son los 1.069.000 afiliados y los 109.000 representantes sindicales que siguen confiando en UGT a pesar de la crisis y creo que hemos dejado que lo que hacemos, tanto lo que hacemos bien como lo que no hacemos bien, se haya percibido en gran medida en nuestros afiliados y representantes a través de intermediarios” ha explicado.

“Nuestro objetivo, después de este 41 Congreso, es informar mejor, activar y estrechar vínculos, sobre todo, con los representantes sindicales y con el conjunto de nuestros afiliados” ha añadido”. De todos modos, existe un problema general, y es que “todos los actores constitucionales, (los sindicatos, los partidos políticos, las representaciones patronales, incluso la Jefatura del Estado), están en una situación de una mala percepción por parte de la ciudadanía. Y éste es un problema que habría que intentar resolver con urgencia abordando una reforma de la Constitución de manera tal que se le den cauces de participación directa a los ciudadanos, sin las frustraciones que acarrean las Iniciativas Legislativas Populares, como la última, la de desahucios, donde al final no se encuentra eco -en este caso por parte del partido del Gobierno-. Resolver todos esos problemas de forma tal que la reforma de la Constitución es un asunto cada día más urgente, si queremos que el marco constitucional vuelva a ser percibido como la esperanza, como la solución, como la salida para el conjunto de la ciudadanía”.

Preguntado por la línea de continuidad de la Comisión Ejecutiva Confederal, Méndez, ha señalado que “UGT se contrasta día a día en cientos de miles de centros de trabajo a la vez, donde hay representación sindical por lo tanto nosotros no necesitamos una cabeza de cartel. Lo que necesitamos es una estructura, que funcione de una manera más apegada al terreno, a nuestros afiliados y a los trabajadores y ese cambio se puede y se debe hacer desde el convencimiento pero también desde la experiencia. Por eso he confiado en una Comisión Ejecutiva más reducida, con carácter paritario y con la suficiente experiencia como para poder abordar este cambio”.

En cuanto al nuevo plan de reformas que presentará el Gobierno en el Consejo de Ministros del 26 de abril, Méndez ha subrayado que no le gustaría que se tomaran decisiones en base a las imposiciones de la UE. "El Gobierno español debería de plantarse ante unas exigencias que están abocando a un fracaso social y económico, a un incremento de las desigualdades y a un debilitamiento de la credibilidad de la democracia en nuestro país. El Señor Rajoy debería plantarse y fraguar una alianza con el sur de Europa, intentando incluir a Francia, para que las políticas que plantea la Comisión Europea dejen de imponerse en nuestro país” ha finalizado.

POR LA NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO


LA FSP-UGT DE MADRID CONVOCA CONCENTRACIONES EN MADRID DE  LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO POR LA NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO DIGNO

La FSP-UGT de Madrid, convoca a todas las categorías profesionales que trabajan en el sector de Ayuda a Domicilio, y a cualquier persona sensible y contraria a la vulneración de los derechos que llevan años padeciendo este colectivo, a apoyar las próximas concentraciones y protestas que se desarrollarán para exigir la firma de un convenio digno de forma inmediata, sin ningún paso atrás y dilación.

Las nuevas condiciones que quieren imponer se traducen en reducción de todos los conceptos salariales en un 10%, conversión de trienios a quinquenios, flexibilidad en las jornadas de trabajo, eliminación del complemento del 100% a partir del decimosexto día en las incapacidades temporales, reajustes en los permisos retribuidos, aumento de las jornadas de trabajo y un largo etcétera de despropósitos que solo redundarán en una peor calidad en el servicio y en una nefasta conciliación familiar y laboral,

UGT convoca varias movilizaciones ante la desidia de la patronal ASEMAD, para firmar el convenio de ayuda a domicilio en la Comunidad de Madrid, y las condiciones tan precarias que propone a los trabajadores del Sector.
  • Día 16 de Abril de 2013 a las 10.30 horas, concentración en la Plaza de la Villa.
  • Día 22 de Abril de 2013 17.00 horas en el salón de actos de UGT - Avda de América, 25 – Asamblea informativa de trabajadores y trabajadoras.
  • Día 24 de Abril de 2013 a las 17.00 horas, concentración en Cibeles, frente al Ayuntamiento de Madrid

Las privatizaciones no paran


ESTÁ EN JUEGO EL FUTURO DEL HOSPITAL CARLOS III

UGT denuncia la desaparición de la actividad propia del Hospital Carlos III, esto supone un retroceso del derecho a la salud de los madrileños. Además de una considerable pérdida de puestos de trabajo.

Recientemente el Consejero de Sanidad informó en el Pleno de la Asamblea de Madrid que el Hospital Carlos III iba a integrarse en el Hospital Universitario La Paz, esta decisión que no ha sido tenida en cuenta ni en los presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2013, ni en el Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público, se toma en un momento de plena actividad de este centro puntero en investigación y tratamiento de VIH, pandemias, enfermedades tropicales, etc. para convertirlo en un centro de media estancia.

Este cambio repentino de su actividad solo obedece al progresivo desmantelamiento de la Sanidad Pública en Madrid, dejándola sin contenido para facilitar su privatización.

foto de la noticia

Todos los Alcaldes madrileños coinciden en su enfado por los recortes de la BESCAM


“¿Y a ti cuánto te han recortado?”


Regateo, faroles... Los alcaldes que además son diputados regionales conocieron la reducción que la Comunidad les aplicará en la subvención de las Bescam en el último pleno de la Asamblea


El pleno de la Asamblea de Madrid del jueves pasado no fue nada corriente. No es que acabara a una hora razonable. Acabó, como de costumbre, rozando la medianoche. Pero no todos los días se ve a una docena larga de diputados regionales que además son alcaldes pasando por elconfesionario. Pidiendo turno para reunirse con el consejero de Presidencia y Justicia, Salvador Victoria, o en su defecto con el viceconsejero Javier Hernández, o por descarte con el director general entre cuyas competencias entran las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam), presentes en 111 de los 179 de la región. En total, en toda la semana Victoria se ha reunido con medio centenar de regidores.

Todos, independientemente de su color político, coinciden en su enfado por el recorte que el Ejecutivo de Ignacio González ha aplicado en los presupuestos para 2013. El tijeretazo, que en un principio iba a ser del 50% sobre una partida de 88,2 millones de euros, finalmente será del 30%. González así lo anunció el pasado 1 de abril, después de reunirse con una numerosa delegación de alcaldes en el parador de Chinchón. Al final, viendo el incendio que se extendía entre los Ayuntamientos gobernados por el PSM e IU pero, sobre todo, por los regentados por el PP, fuego amigo, el presidente de la Comunidad destinó 21 millones más, lo que deja el presupuesto para las Bescam en un 70% respecto al del ejercicio de 2012. Resuelta la cifra, faltaba aplicar la reducción de las subvenciones — de media, un 32%— municipio por municipio. Caso por caso. A eso dedica Victoria los últimos días. De todos ellos, el jueves fue sin duda el más entretenido.
Ese día, y por espacio de seis horas, el consejero y sus hombres de confianza fueron recibiendo a un alcalde tras otro en un despacho a pocos metros del hemiciclo. Los nervios eran evidentes en algunos regidores, que tras ser requeridos y tratar de regatear algo con Victoria, salían discretamente de la Cámara. “Me ha recordado a cuando tenías un examen de esos que te quitan el sueño”, resumía el encuentro uno de ellos. Alguno hasta se persignó. Lo más curioso llegaba tras la entrevista con Victoria o sucedáneos, cuando unos y otros afectados coincidían casualmente por los pasillos o la cafetería de la Asamblea. “¿Y a ti cuánto te han recortado?”, se pudo escuchar. Las preguntas directas no eran recompensadas necesariamente con una respuesta igual de clara. Al revés. Los regidores más beneficiados en la entrega de recortes se echaban un farol con sus colegas —de su mismo partido—, no fuera a ser que las protestas de los más perjudicados les pasaran factura. Tras pasar por capilla, muchos facilitaban el trago tomando un refrigerio en la cafetería. “Un agente equivale a 38.000 euros, ¿no?”, cuchicheaba una señoría.
“Es un recorte arbitrario y discriminatorio”, lamentó José Luis Sánchez, alcalde socialista de San Martín de Valdeiglesias, con una bajada del 42% sobre 353.000 euros. “Responde a criterios matemáticos y objetivos”, replican desde la Comunidad, donde ponen como ejemplo de buena gestión a Manuel Robles (PSM) en Fuenlabrada —12% menos de los 3,5 millones de 2012— y como contraejemplo al también socialista José María Fraile, en Parla (un 60% menos sobre 2,4 millones), “por no cubrir 38 plazas de policía vacantes”, afirmó Victoria.
El palo de Parla lo supera Aranjuez, gobernado desde 2011 por el PP, que recibirá una subvención un 70% inferior a la del año pasado (1,05 millones). Móstoles (PP), que cuenta con el mayor número de efectivos (200 de los 2.500 que hay) y por tanto presupuesto (siete millones) de la Bescam, sufrirá un descenso del 17%. Boadilla, también controlada por el PP, un poco más: el 23% de 1,05 millones. Getafe (PP), algo más: el 36% de 3,5 millones. San Fernando (IU) se quedará sin un 14% de 1,05 millones, y Navalagamella (IU), un 35% menos de 211.000 euros. “El bescamazo es un nuevo ataque al municipalismo y una deslealtad institucional. Exigimos el cumplimiento íntegro del convenio”, asevera Yaiza García, responsable de Política Municipal de IU.
En una situación así, Ayuntamientos como el de Nuevo Baztán (0% de reducción sobre 211.000 euros) y el de Santa María de la Alameda (0,97% sobre 141.000 euros), ambos del PP, deben sentirse afortunados. Fuente: El País

lunes, 15 de abril de 2013


Los profesores que quieran impartir clases en los colegios bilingües tendrán que acreditar un nivel B2


Los profesores que quieran impartir clases en los centros educativos públicos de la red bilingüe de la Comunidad de Madrid a partir del próximo curso tendrán que acreditar como mínimo un dominio de la lengua extranjera equivalente al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
Así consta en la orden por la que se modifica la norma que regula el procedimiento para la obtención de la habilitación lingüística en idiomas extranjeros para trabajar en este tipo de centros públicos y concertados de Educación Infantil y Primaria y de Educación Secundaria, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad (BOCM).
Según consta en dicha orden, el Gobierno regional "consciente de que la implantación de enseñanzas bilingües requiere niveles de excelencia", considera necesario establecer un procedimiento para obtener la habilitación lingüística. "Es fundamental que el profesorado que participa en estos programas cuente con la competencia lingüística adecuada", señala.
El nivel B2, según establece dicho marco común, se adquiere cuando la persona es capaz de entender las ideas principales de textos complejos que traten de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carácter técnico siempre que estén dentro de su campo de especialización.
También puede relacionarse con hablantes nativos con un grado suficiente de fluidez y naturalidad de modo que la comunicación se realice sin esfuerzo por parte de ninguno de los interlocutores, producir textos claros y detallados sobre temas diversos así como defender un punto de vista sobre temas generales indicando los pros y los contras de las distintas opciones.
Falta de nivel
Según explicó el curso pasado la consejera de Educación, Lucía Figar, el 36 por ciento de las plazas que se convocaron en las últimas oposiciones para la especialidad de inglés en Educación Primaria quedó vacante porque no se aprobó el nivel exigido en la prueba. Se presentaron 4.766 candidatos y de las 290 plazas convocadas para la especialidad de inglés quedaron vacantes 107.

Figar señaló entonces que "una de las claves del éxito del programa de bilingüismo" en los colegios e institutos públicos es que lo que el Gobierno regional ha hecho "de la mano" de sus "propios funcionarios docentes, quienes han dado una lección de modernización y de compromiso".
Sin embargo, añadió que empezaban "a detectar que es difícil, a medio plazo, que haya muchos más funcionarios docentes que reúnan el nivel de inglés necesario para impartir el bilingüismo". "Si queremos seguir implantando y extendiendo el bilingüismo va a ser necesario combinar la formación de nuestros funcionarios con que nos abran la vía para que lleguen profesores nativos de Irlanda, de Inglaterra y de otros países", dijo entonces.
La contratación de algunos profesores nativos para impartir clases en los centros bilingües fue foco de la polémica al principio de este curso, cuando la Consejería de Educación trajo a una treintena de profesores de Reino Unido e Irlanda --sobre todo, para clases como Educación Física o Tecnología-- a la espera de que el Gobierno central haga los cambios normativos necesarios que permita al Ejecutivo madrileño traer un número más elevado de estos profesores.
Programa bilingüe
El Programa de Colegios Públicos Bilingües de Español-Inglés comenzó su andadura en el curso 2004-2005 y el Programa de Secciones Lingüísticas de Lengua Inglesa en Institutos de Educación Secundaria se inició en el curso 2005-2006.

Desde el inicio del Programa Bilingüe, la Comunidad de Madrid realiza anualmente convocatorias públicas para que nuevos centros se incorporen al mismo, lo que ha permitido que en el curso 2012/2013 formen parte ya del Programa Bilingüe un total de 298 colegios públicos, 81 institutos y 122 centros privados concertados.
De cara al curso 2013/2014, un total de 17 nuevos colegios públicos bilingües y 9 institutos se incorporarán al programa de enseñanza en inglés y castellano, por lo que la red de centros educativos públicos bilingües de la Comunidad de Madrid contará con 405 centros públicos bilingües.
El Ejecutivo madrileño ha asegurado que para la selección de estos centros se han seguido rigurosos criterios de objetividad, como el grado de apoyo de los claustros y los consejos escolares, los proyectos educativos, la experiencia educativa del centro y el número de maestros que cuenten con la correspondiente habilitación lingüística.
Los centros públicos bilingües ofrecen al menos un tercio de sus clases en inglés, exceptuando la Lengua Castellana y las Matemáticas. Así, cualquier área puede ser impartida en inglés, aunque el Conocimiento del Medio lo será con carácter obligatorio en toda la etapa de Educación Primaria

EL MINISTERIO DE ECONOMÍA DESCARTA ABARATAR EL DESPIDO IMPROCEDENTE, TAL COMO PIDE BRUSELAS.



Guindos se resiste a ir más allá de hacer cambios cosméticos en la reforma laboral

La nueva doctrina de Bruselas se basa en poner un mayor énfasis en las reformas, a cambio de abrir la mano con el dato puro y duro de déficit, a la vista de que la obsesión con el cumplimiento de los objetivos fiscales ha metido a Europa de cabeza en una recesión. Y España va a ser la piedra de toque de esa nueva estrategia. La Comisión Europea ha exigido esta semana una amplia batería de reformas a Madrid, a la vista de los retrasos que acumula el Gobierno en varios flancos. Pero el Ejecutivo se resiste en capítulos potencialmente conflictivos: el principal es la reforma laboral, poco más de un año después del durísimo cambio legislativo introducido. 
Fuentes de Economía aseguraron en Dublín que el Gobierno incluirá solo “modificaciones cosméticas”, y descartan rebajar la indemnización por despido improcedente, una de las peticiones explícitas de la Comisión.
El análisis del Gobierno es más complaciente, a pesar de que el desempleo no ha dejado de aumentar desde la puesta en marcha de la reforma laboral, con la tasa de paro acercándose peligrosamente al 27%. Guindos cree que la reforma “ha moderado la destrucción de empleo”, que sin los cambios hubiera sido más profunda. Y confía en que sus efectos “empiecen a notarse cuando vuelva el crecimiento”, algo que el Ejecutivo estima para la segunda mitad de este año pero que Bruselas deja ya para 2014.Tras el Ecofin —la reunión de ministros de Finanzas de la UE—, el español Luis de Guindos aseguró que lo único que pide Bruselas es “un análisis de los efectos de la reforma laboral”, que a su juicio “va en la dirección correcta: moderación salarial, rebaja de los costes laborales y uso más intensivo de los instrumentos de flexibilidad para que las empresas tengan alternativas a los despidos”. Pero la valoración de la Comisión es distinta: Bruselas enfatiza en la necesidad de abaratar el despido improcedente, en la marcada dualidad del mercado laboral (persiste el elevado número de contratos temporales, menos protegidos) y en el hecho de que los salarios han empezado a caer, pero aún deben hacerlo más deprisa. Además, Bruselas certifica que el mercado de trabajo debe reanimarse a través de un impulso a las políticas activas de empleo.
Fuentes de Economía admiten que la gran preocupación de la Comisión, más allá de que la reforma no acabe de cuajar, reside “en la aplicación por parte de los jueces de la legislación”. Uno de los últimos ejemplos es el expediente de regulación de empleo en Telemadrid, 861 despidos que, según el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, “no se ajustan a derecho”, con lo que el ente público tendrá que readmitir a los trabajadores o pagarles 25 millones más. “Puede que eso exija retoques si la jurisprudencia sigue por esa vía”, según las citadas fuentes.
El Ejecutivo sostiene que para el 26 de abril estará lista la normativa relativa a la autoridad fiscal independiente, la ley de servicios profesionales, la ley de unidad de mercado, las medidas para reducir el déficit tarifario y las relacionadas con la segunda licencia comercial. Todo eso está en línea con lo que pide Bruselas. Las diferencias estriban en este momento en la intensidad de los cambios en la reforma laboral, en una posible subida del IVA reducido (que Hacienda descarta) y en la intensidad de la reforma de pensiones. “Antes del verano tiene que estar lista la reforma para introducir el factor de sostenibilidad en el cálculo de la pensión”, explican fuentes de Economía, que aclaran que a partir de ahora su evolución dejará de estar ligada únicamente al IPC: “Hay que vincular el cálculo a los afiliados a la Seguridad Social, la tasa de paro, a determinadas variables como hacen otros países”. La traducción de esa complicada ecuación no es difícil: a la corta, las pensiones perderán poder adquisitivo.
El Gobierno y Bruselas están en contacto permanente, explicó ayer Guindos, para pactar tanto el plan nacional de reformas como el programa de estabilidad, que se aprobarán en el último Consejo de Ministros de abril. Esas dos medidas son claves para la política económica: de eso depende que Madrid obtenga más margen para el déficit. Para ello, el Ejecutivo tiene que presentar un plan creíble de reformas, a la vista de que no ha cumplido con el calendario previsto: en torno a 40 de las más de 70 medidas a las que se había comprometido vienen con retraso. Fuente: El País

RECORTES EN LA ADMINISTRACIÓN


El Gobierno devolverá 44 días de la extra suprimida a los funcionarios

  • Los jueces y la Defensora del Pueblo han advertido ya de que no puede aplicarse una medida con carácter retroactivo
  • La paga de Navidad empieza a devengarse en junio 
  • Beteta garantiza a los trabajadores públicos que este año no se les quitarán las extraordinarias

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.
El Gobierno está estudiando la devolución de los días devengados de la paga extra de Navidad que suprimió en 2012 tras los procedimientos judiciales que advierten de que una norma no puede aplicarse con carácter retroactivo y las opiniones que, en el mismo sentido, ha expresado la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril. 

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha asegurado que el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, le ha reconocido durante una reunión mantenida este viernes que el Gobierno tendrá que abonar presumiblemente a funcionarios y personal laboral los días devengados de la paga extra suprimida.

En declaraciones a la prensa, Borra ha recordado que el decreto que suprimió la paga extra se aprobó a mediados de julio, si bien la paga de Navidad había empezado a devengarse, en el caso de los funcionarios, desde el 1 de junio, por lo que los días de paga que podrían recuperarse son 44. En el caso del personal laboral, se podrían recuperar entre 14 y 44 días de paga, dependiendo del organismo al que estén adscritos.

Además, Borra ha destacado que las pagas extraordinarias de los empleados públicos correspondientes a este ejercicio están garantizadas porque el Gobierno no tiene intención de suprimir ninguna en el paquete de medidas de reforma que anunciará el próximo día 26.

En un comunicado, Hacienda ha confirmado que este año se cobrarán las dos pagas y ha indicado que se abrirá, en su momento, un proceso de diálogo para arbitrar medidas con vistas a la recuperación de la segunda paga extra suspendida en 2012. Fuente: Infolibre

domingo, 14 de abril de 2013

COGEMOS MÁS FUERZA


como Secretario General
Como era de esperar, Cándido Méndez ha sido reelegido como secretario general de UGT en la clausura del 41ª Congreso Confederal que ha celebrado el sindicato desde este miércoles. La nueva Comisión Ejecutiva, que encabeza Méndez, ha recibido la aprobación del 86,32% de los votos sin contar con ninguno en contra. De los 569 votos emitidos, han sido válidos 563, nulos 6 y 77 en blanco. Esta dirección, que no ha traído sorpresas en su composición, está integrada por cinco hombres y cinco mujeres. También repite Toni Ferrer al frente de la Secretaría de Acción Sindical y Coordinación del Área Externa.

Este será el sexto y último mandato de Méndez en UGT desde que fuera designado por primera vez secretario general de la organización en 1994, sucediendo en el cargo a Nicolás Redondo. El sindicato ha aprobado en el Congreso limitar a 12 años el tiempo máximodurante el cual, a partir de ahora, podrá permanecer en el cargo un secretario general. Ello no se aplicará con carácter retroactivo a Méndez, que habría superado el tope en 2007. A partir de su sucesor, el máximo dirigente sindical sólo podrá ocupar el cargo durante tres mandatos consecutivos (cada uno de cuatro años).  

En su discurso, Méndez ha asegurado que UGT se encuentra ahora en "una etapa muy difícil" y por eso es necesario afrontar el nuevo reto: "construir una organización con menos estructura y que funcione mejor". Y, frente a la austeridad, asegura que hay alternativas como "el relanzamiento industrial y la inversión en infraestructuras", pues "el peso que tenía el ladrillo ya no lo puede tener en el futuro y hay que buscar varios sustitutos". 

También ha señalado que los problemas demográficos ya estaban resueltos en la reforma de pensiones que sindicatos, empresarios y Gobierno socialista pactaron en la anterior legislatura, por lo que ha pedido a Rajoy que no incorpore la dimensión de la crisis en el sistema público pensiones con el objetivo de certificar su "insostenibilidad". "No es desde el sistema de pensiones desde donde se puede crear empleo, es desde la política económica", ha recordado. 

Frente a las acusaciones de la derecha política y mediática de los privilegios que disfrutan los sindicatos, Méndez ha respondido que "quien tiene privilegios de verdad es la Iglesia", pues a las centrales las subvenciones se las otorgan por "la defensa del interés general" que llevan a cabo, como "establecieron los pactos de la Transición". Y esto se desprende de la "formación continua" que desarrollan y la financiación que exige las negociaciones que entabla con la patronal, quien también recibe ayudas públicas.

Ahora UGT tienen el reto de acometer el "cambio profundo" en el sindicato que prometió Méndez antes del Congreso. Y, como se ha acordado durante estos días en los que 600 delegados han estado reuniéndose en comisiones de trabajo en la sede madrileña del sindicato de Avenida América, este cambio pasaría por transformar al estructura de UGT, abrirla más al resto de la sociedad y volver a las movilizaciones si el ejecutivo del PP continúa en la senda de la austeridad y los recortes.

El acto ha contado con la polémica presencia de la ministra de Empleo Fátima Báñez, que en el momento de aplausos ha escuchado también algún abucheo desde el público. Mientras, la representación socialista estaba conformada por Soraya Rodríguez, Macerana Elvira, Ximo Puig y Carme Chacón, quien ha contado con más aplausos entre los delegados. También estaban presentes Cayo Lara, en representación de Izquierda Unida, e Ignacio Fernández Toxo y Enrique Albor por parte de CCOO.

En la declaración de clausura, UGT remarca que desde el poder tratan de negar su legitimidad, pues "los herederos de aquella España negra denigran al movimiento sindical y traman infamias". Además, "hoy el bienestar de muchos años de esfuerzo se ve aplastado bajo la imposición de austeridad, austeridad y más austeridad. Se están llevando por delante el trabajo, la haciendo y los derechos de miles de ciudadanos españoles y europeos". Y frente a estos ataques, la organización reafirma "el compromiso de construir un gran consenso social y político con el que podamos defender los intereses de nuestro país".

Victor Valls, secretario general de la Confederación Sindical de las Américas, ha recordado las palabras del magnate de las finanzas norteamericano Warren Buffet en las que reconocía que "por supuesto que hay lucha de clases y son los capitalistas los que la están ganando". Por eso, para que los trabajadores vuelvan a ganar el terreno perdido, ha llamado a la unidad de los trabajadores y las fuerzas políticas progresistas para plantear alternativas. Y ha puesto como ejemplo la gestión de Lula da Silva en Brasíl: "Es necesario igualar para crecer". "Así se revitaliza el mercado interno, así se combate al desempleo", ha clamado entre aplausos.

El resto de la secretarías de la nueva Ejecutiva estarían repartidas de la siguiente forma: la de Organización y Comunicación la ocupa de nuevo José Javier Cubillo; la de Igualidad, Almudena Fontecha; la de Formación, Teresa Muñoz; la de Participación Sindical e Institucional, Federica Monell; la de Política Social, Carmen López; la de Política Territorial y Movilización, Ana Micó Maestre; y la de Salud Laboral y Medio Ambiente, Marisa Rufiño.

Cambio de modelo

Uno de los principales acuerdos que salen de este Congreso es que UGT respalde con más ahínco las iniciativas de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH) y reclamar una reforma de la legislación hipotecaria y de enjuiciamiento civil para la dación en pago, la paralización de los desahucios y el alquiler social (con aplicación retroactiva) con el objetivo de evitar la exclusión social.

Asimismo, según recoge Europa Press, pedirá que el 50% de las recursos obtenidos de la lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida se destinen a políticas activas de empleo, y que los empleados del hogar tengan derecho a la protección por desempleo. Se ha acordado también extender el amparo sindical a los trabajadores de las pequeñas empresas mediante la creación de secciones sindicales en todas las empresas o centros de trabajo con al menos dos afiliados. Y en el marco de la negociación colectiva, se propone unos mínimos en materia de igualdad en los convenios estatales, con la imposibilidad de 'descolgarse' de estas materias en ámbitos inferiores. 
El sindicato reivindica una renta básica para todos los ciudadanos

UGT defenderá además ante los partidos parlamentarios la creación de una comisión de investigación en las Cortes para depurar las responsabilidades de las instituciones financieras españolas por sus actuaciones durante la crisis. En este ámbito, la organización sindical también apuesta por una banca pública, con las cajas de ahorro nacionalizadas y el ICO, para impulsar el crédito a familias y empresas.

Además, reclama una reforma del Banco Central Europeo (BCE), dar carácter vinculante a los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para establecer un impuesto internacional a las transacciones financieras, eliminar paraísos fiscales y regular el papel de las agencias de calificación. Por contra, apuesta por otorgar a los ciudadanos una renta básica entendida como derecho subjetivo, que asegure unos recursos mínimos para evitar la pobreza y la exclusión social.

Homenaje a la Segunda República

"La piedra angular de toda la estrategia de la España republicana fue mejorar la educación y que también accedieran a ella los hijos de los trabajadores", ha recordado Cándido Méndez en su intervención, que se produce un día antes de la celebración del Día de la República. "Cuando cinco años después se produjo la rebelión militar los fascistas no esperaron ni a ganar la guerra, en los territorios que iban ocupando perseguían a todos los maestros de la República", ha sentenciado.

En este marco, ha sacado a relucir un decreto del gobierno de Burgos en el que se indicaba que "la misión fundamental es españolizar la educación". Una expresión idéntica a la que utilizó el ministro Wert en su declaración de intenciones sobre la Educación pública. "Sobre aquella expresión -ha dicho Méndez- se produjo la demolición de la revolución más importante de la República. Y por ella se masacró a muchos dirigentes obreras" Fuente:publico.es






Declaración del 41º Congreso de la Unión General de Trabajadores

UGT cumple 125 años. En su historia ha pasado por situaciones muy difíciles. En aquella España tirante y seca, nuestro sindicato fue objeto de persecución. Nuestros compañeros y compañeras conocieron la cárcel y muchos dieron la vida por sus ideales. Defendiendo los derechos de los trabajadores y la dignidad del ser humano. Hoy, herederos de aquella España negra denigran al movimiento sindical y traman infamias. Desde el poder se intenta negar nuestra legitimidad.

El 41 Congreso, depositario de esa historia centenaria, en el día que clausura sus trabajos, reafirma el compromiso de todos los ugetistas con la sociedad española y los trabajadores. Hace años conquistamos la libertad. Todavía queda pendiente construir una sociedad justa, con igualdad de oportunidades y fraternal. En esta pugna no nos hemos rendido y no nos rendiremos.
La solidaridad es la sustancia que se extrae de nuestra acción. La búsqueda de justicia e igualdad. La defensa de las conquistas sociales y el afán por el progreso. Acción y solidaridad.

Hoy, el bienestar de muchos años de esfuerzo se ve aplastado bajo la imposición de austeridad, austeridad y más austeridad. Se están llevando por delante el trabajo, la hacienda y los derechos de miles de ciudadanos españoles y europeos. El presidente del Gobierno amenaza con otra vuelta de tuerca para finales de este mes de abril. Obedece a las nuevas imposiciones de Berlín y Bruselas consecuencia de sus fracasos y sus engaños.

El 41 Congreso reafirma el compromiso del sindicato de construir un gran consenso social y político con el que podamos defender los intereses de nuestro país. Que frene la razzia de un capitalismo salvaje que se ha apoderado del corazón de Europa. Un consenso que ofrezca solidaridad, austeridad e inversión pública. España no puede salir sola. Las políticas impuestas de la UE son el problema pero sin Europa no hay solución.

El Congreso denuncia la difícil situación en la que se pueden encontrar miles de trabajadores cuyos convenios colectivos han agotado los plazos de prórroga. Esto se ha producido por la negativa patronal a negociar. Por ello insta a las organizaciones empresariales a evitarlo reanudando las negociaciones. 

UGT considera preciso alcanzar un pacto de rentas global que comprometa a todos los agentes económicos. Asegurando que los excedentes empresariales se destinan a mantener el empleo y que las políticas públicas refuercen los mecanismos de protección social y redistribuyan los esfuerzos fiscales para que paguen más quienes más tienen.

El Congreso reafirma que la derogación de la reforma laboral impuesta por el Gobierno es un objetivo central de la acción del sindicato. Por eso llama a los trabajadores y a las organizaciones sociales con las que compartimos la defensa del Estado de Bienestar, a convertir el próximo 1º Mayo en una gran jornada de reivindicación.

UGT siempre ha sido un sindicato de puertas abiertas. Está en nuestras raíces de libertad y democracia. El congreso se dirige a esos sindicatos de sector, de empresa, que también defienden intereses de los trabajadores para que sepan que nuestra voluntad es abrir aún más nuestras puertas. Buscando entre todos aquello que podamos compartir y que nos haga más fuertes.

A los trabajadores que no están afiliados el Congreso de UGT les dice que deben saber que su convenio, sus derechos laborales, la pensión digna, se consiguen y se defienden por los sindicatos y que los sindicatos se mantienen con las cuotas de sus afiliados. Que las subvenciones que el Gobierno ahora recorta se abonan por el interés general de la acción sindical, protegida por la Constitución. Nada se nos regala y de todo dinero público se da cuenta. El Congreso cree necesario abrir un debate al objeto de estudiar qué mecanismos podrían sustituir un hipotético cerrojazo de la financiación pública.

En razón de nuestro trabajo sindical hay quien dicta condena por anticipado. Somos objetivos a batir, hoy es Andalucía, mañana cualquier lugar de España. Queremos que se esclarezcan los hechos, estamos personados en la causa, que se juzgue en tiempo. Pero rechazamos los juicios paralelos.

Por último, el 41 Congreso hace un llamamiento a toda la UGT para defender con ahínco la honestidad y el compromiso de nuestros cuadros y dirigentes sindicales. Además de reiterar el reconocimiento y apoyo a la labor de los más de cien mil representantes de UGT elegidos por sus compañeros y compañeras de trabajo. Todos ellos son los que hacen posible que las Casas del Pueblo sigan abiertas 125 años después.