El Ayuntamiento de Alcalá de Henares pide a Sacyr que despida a 60 trabajadores para reducir su deuda

Los Trabajadores de Sacyr Alcalá saldrán a la calle a defender su puesto de trabajo

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, como regalo de navidad, quiere prescindir de 60 trabajadores para reducir su deuda con la empresa de limpieza Sacyr-Alcalá, empeorando, de paso, el servicio al ciudadano.

Los trabajadores de la empresa de limpieza Sacyr en Alcalá de Henares tienen previsto acercarse mañana a la Plaza Cervantes, para manifestar su disconformidad con los planes del Ayuntamiento, que tiene previsto reducir la plantilla para, así, reducir poco a poco la deuda que mantiene con la empresa adjudicataria del servicio.
La salida a la calle de mañana, martes 22 de diciembre a las 13:10 horas, es la antesala de las movilizaciones que los trabajadores de Sacyr tienen previsto llevar a cabo, y que la Asamblea de Trabajadores decidirá el miércoles 23 de diciembre.

Hasta el momento, en una reunión mantenida a tres bandas entre el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, los directivos de Sacyr y los miembros del Comité de Empresa en representación de los trabajadores, las medidas que el Ayuntamiento ha puesto sobre la mesa son la reducción de la plantilla o la reducción de la jornada laboral.
Por su parte, la empresa adjudicataria, Sacyr, parece estar dispuesta a rescindir el contrato con el Ayuntamiento si no se llega a un acuerdo antes del 31 de diciembre.

Como siempre, los que se quedan en medio y a expensas de las decisiones de otros son, por una parte los trabajadores, en este caso una plantilla de unas 310 personas, que se enfrentan a una merma en los salarios –en el mejor de los casos—o al despido de unas 60 personas, con la repercusión que supone para 60 familias. Y por otra parte, los ciudadanos, que con la reducción de plantilla verán mermado el servicio de limpieza, sin que esto les suponga a ellos ningún recorte en los impuestos.

Que no se aprovechen de la crisis

La Ejecutiva de nuestro sindicato Comarcal y muchos de nuestros compañeros y compañeras, acudimos a la movilización de ayer para apoyar el mensaje de Cándido Méndez de que "los sacrificios de la crisis se repartan equilibradamente" y con el fin de invertir el modelo económico de "desequilibrio".

Según el diario La Vanguardia "Una manifestación que superó la realizada en 2002 contra del "decretazo" del Gobierno Aznar para cambiar la reforma laboral, aunque no llegó a la del 14-D de 1988, que seguirá siendo la mayor movilización de la democracia".

Si quieres acceder a más información sobre la movilización, pincha los siguientes enlaces:
Entrevista a Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo en El País.
Información sobre la movilización de ayer en EL País.
Información de la movilización en La Sexta Noticias. Puedes ver el video que pasaron en el informativo de ayer.

en la imagen: Secetaria de Finanzas, Secretario General y Secrataria de Mujer e Imagen

Movilización de los empleados públicos en Madrid

Más de medio millar de delegados y delegadas, convocados por los sindicatos mayoritarios de la Comunidad. UGT, CCOO y CSIT-UP, se han concentrado el día 4-12-09 en la Puerta del Sol ante la sede del Gobierno autonó mico en defensa de los servicios públicos, bajo el lema “Dinero público de todos, empleado en servicios públicos para todos”.
En la misma han participado los secretarios generales de UGT de Madrid, José Ricardo Martínez y de CCOO. Javier López, para pedir a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, que cumpla con los derechos que establece la Constitución, sobre todo, los relacionados con el empleo y la negociación colectiva. Esta concentración forma parte del programa establecido para la Movilización General del día 12 de Diciembre.“Que no se aproveche en de la crisis”.

En la imagen: La Secretaria de Organización, el Secretario de Formación y la Secretaria de Salud Laboral

El 12, Movilización. Que no se aprovechen de la crisis

El manifiesto lo puedes consultar aquí

LA DEMAGOGIA DE AGUIRRE: NADA TIENE QUE VER LA LIBRE ELECCIÓN DE MÉDICO CON LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS TRABAJADORES

A continuación reproducimos el comunicado de la FSP Ugt Madrid sobre las declaraciones de la Presidenta de la Comunidad de Madrid que tilda de anacronismo a los liberados sindicales
La contestación de los sindicatos en Europa Press se puede leer aquí

La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, manifiesta su mayor asombro ante las declaraciones de ayer de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, en relación a la petición de UGT y CCOO ante el Defensor del Pueblo, de que se impugne la Ley de Libertad de Elección de Médico y Centro en la Comunidad de Madrid.

UGT, defiende la libre elección de médico y centro pero rechaza otros aspectos de la Ley que ha sido aprobada en la Asamblea de Madrid, pues supone una reforma del sistema sanitario que perjudica tanto a los profesionales como a los usuarios. Con dicha Ley, de difícil cumplimiento, no se mejora las deficiencias actuales en el Sistema Sanitario Madrileño, pues siguen faltando presupuesto y recursos humanos.

La unificación en un área sanitaria de las 11 actuales va a dibujar un ente de tales dimensiones que hará imposible su gestión. Es una reforma que perjudica la calidad de la atención sanitaria, y fomenta las desigualdades, así como detrae derechos de los trabajadores.

Estos son algunos de los motivos por los que UGT la rechaza y no la malintencionada opinión de la Presidenta del Gobierno Regional que vincula nuestro rechazo a una supuesta perdida de liberados sindicales.

Si en la Comunidad de Madrid existiera un gobierno responsable y preocupado realmente por los madrileños, este se dedicaría a buscar soluciones junto con los sindicatos a los problemas derivados de la crisis, pero tristemente se ocupa de desprestigiar y descalificar a los agentes sociales, no reconociendo el papel legítimo de los sindicatos.

Aludiendo a las declaraciones de la Presidenta que textualmente dice: “los liberados sindicales son anacronismo y escándalo en tiempos de crisis”, queremos manifestar que lo que realmente es un escándalo es lo que ha ocurrido con algunos diputados del PP, supuestamente implicados en el caso GÜRTEL.

Únicamente queremos recordarle a la Presidenta que la Libertad Sindical es un derecho fundamental, amparado en la Constitución. Y por lo tanto seguiremos defendiendo y cuestionando todo aquello que nos parezca que no es garantista para la ciudadanía ni para los trabajadores.

Calendario Laboral 2010 Comunidad de Madrid

Calendario Laboral para la Comunidad de Madrid en 2010

• 1 de Enero (viernes) Año Nuevo
• 6 de Enero(miércoles) Epifanía del Señor
• 19 de Marzo (viernes) San José
• 1 de Abril (jueves) Jueves Santo
• 2 de Abril (viernes) Viernes Santo
• 1 de Mayo (Sábado) Fiesta del Trabajo
• 3 de junio (jueves) Corpus Christi (Comunidad de Madrid solo)
  
• 12 de octubre (martes) Fiesta Nacional de España
• 1 de noviembre (lunes) Todos los Santos
• 6 de Diciembre (lunes) Día de la Constitución Española
• 8 de Diciembre (miécoles) Inmaculada Concepción
• 25 de Diciembre (sábado) Natividad del Señor

Además de estas doce fiestas, en cada municipio se celebrarán dos fiestas locales.
Enlace al BOCM

fotos del III Congreso Comarcal FSP UGT Este

La nueva Ejecutiva Comarcal, de izq. a dcha.: Rosario Fuertes, Martín Martinez, Flora Saura, Angel Marín, Encarnación Dominguez, Yolanda Romero y Daniel Torres.

El actual Secretario General de FSP UGT Este, Angel Marín, hace entrega de la placa homenaje conmemorativa, a título póstumo, a la esposa de Manuel Palmero


Jesús Perez Manjavacas, Ex- Secretario General de FSP UGT Este, recibe la placa de manos del actual Secretario General de FSP Madrid, Fernándo Sánchez

Alcalde de Torrejón encargado de la apertura del III Congreso Comarcal FSP UGT Este

El pasado 4 de noviembre, el Sindicato Comarcal Este de la FSP celebró su III Congreso Ordinario, donde Ángel Marín fue reelegido como Secretario General.
La apertura del congreso corrión a cargo de Pedro Rollán, Alcalde de Torrejón de Ardoz, municipio anfitrión del Congreso, quien destacó "la buena sintonía entre el Ayuntameinto y la Federación de Servicios Públicos de UGT, gracias a la responsabilidad y comprensión necesaria por parte del sindicato". Asimismo, cabe destacar la presencia de gran parte de la Ejecutiva Regional, junto al Secretario de Organización, Santiago Tamame, y al Secretario General, Fernando Sánchez, quien clausuró el Congreso.

La nueva Ejecutiva obtuvo un respaldo del 70,31 % de los delegados, donde de los 64 votos emitidos, 45 fueron a favor y 19 en blanco. Junto a Marín, forman parte de la nueva Ejecutiva: Encarnación Domínguez, Secretaria de Organización; Martín Martínez, Secretario de Politica Sindical; Rosario Fuertes, Secretaria de Administración y Finanzas; Flora Saura, Secretaria de Mujer, Comunicación e Imagen; Yolanda Romero, Secretaria de Salud laboral; y Daniel Torres, Secretario de Formación.
El informe de Gestión de la Anterior Comisín Ejecutiva fue aprobado con 48 votos a vavor y 15 abstenciones, y el informe de Gestión del Comité COmarcal se aprobo también con 45 votos a favor y 15 abstenciones.
Asimismo, se realizaron las votaciones para elegir a los delegados con representación al COmité Regional de la FSP UGT Madrid y al Comité Comarcal.
Al final del Congreso, y por iniciativa de la Ejecutiva saliente, se realizó un emotivo acto de reconocimiento a los compañeros que habían tenido responsabilidades en anteriores Ejecutivas Comarcales, muchos de ellos ahora jubilados, otros dedicados a su actividad laboral, aunque para agún compañero llegó tarde y el reconocimiento se hizo a título póstumo.
Los compañeros que recibieron nuestro reconocimiento a todos los años dedicados a su labor sindical, ya fuera como Secretarios Generales del Sindicato Comarcal, como a los miembros de Ejecutivas anteriores que ahora están jubilados son:

• Jesús Pérez Manjavacas
• Serafín Peñalver Higueras
• Isaac Sáez Ballesteros
• Antonio Moreno Menor
• Julio González Franco
• Julio Alcolea Camarero
  
• todos ellos fueron Secretarios Generales

• Fabián Gómez Gavidia
• Mariano Rojo Letón
  
• miembros de Ejecutivas Comarcales y Jubilados

Y dos compañeros que ya no se encuentran entre nosotros: José Casado y Manuel Palmero

El próximo día 4 de noviembre vamos a celebrar nuestro III Congereso Comarcal de la Federación de Servicios Públicos de la Comarca Este de Madrid, en los salones del Hotel Aída de Torrejón de Ardoz.
La apertura del Congreso tendrá lugar a las 10:00 horas. Los delegados podrán pasar a acreditarse el día antes en las sedes que tenemos en Alcalá de Henares y en Torrejón de Ardoz.
En este Congreso, máximo órgano de este sindicato comarcal, se elegirán los delegados y delegadas a los Comités de la Unión Comarcal Este de UGT Madrid y de la FSP-UGT Madrid y la nueva Comisión Ejecutiva Comarcal del Sindicato Comarcal. Asimismo, se dará cuenta de la Gestión, tanto del Comité Comarcal como de la Comisión Ejecutiva saliente.

Delegados del Este en el 8º Congreso Federal FSP UGT

En la foto: miembros de la Ejecutiva del del Sindicato Comarcal FSP UGT Este, junto a Cándido Méndez, Secretario General de UGT, y Fernando Sánchez, Secretario General FSP Madrid

Ayer finalizó el 8º Congreso Federal de la FSP UGT donde, durante tres días, los delegados y delegadas estuvieron trabajando en las directrices del sindicato en los próximos cuatro años.

Cabe destacar, entre otros puntos que la Comisión de Estatutos del 8º Congreso Federal Ordinario ha aprobado la creación y regulación de sindicatos profesionales en el seno de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT con el objetivo de atender de manera específica las necesidades y reivindicaciones de los
colectivos dentro de cada sector. Será en el primer Comité Federal Ordinario que celebre la Federación donde se designen los sindicatos profesionales que se crearán.

Asimismo, en la tarde del martes día 20 se aprobó el dictámen de la Comisión. Destacan como puntos principales el mantenimiento del compromiso hacia la defensa de los servicios públicos y la defensa de una economía al servicio del bienestar social. La FSP-UGT aboga asimismo por la modernización de las Administraciones Públicas, rasgo fundamental del acuerdo Gobierno-sindicatos del pasado 25 de septiembre.

La Federación apuesta de manera decidida por el Diálogo social como instrumento esencial para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos y el servicio prestado a la ciudadanía. El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado público (EBEP) es una necesidad de la que el Gobierno se hizo eco mediante la firma del Acuerdo para la Función Pública 2010-2012. Dicho acuerdo marca el desarrollo del EBEP en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) para el segundo semestre de 2010.

Mas información sobre el 8º Congreso

Las vacaciones no caducan tras una baja por enfermedad

Un trabajador que no haya podido disfrutar de toda o parte de sus Vacaciones Anuales Retribuidas por haber estado de Baja por Enfermedad o Maternidad:

1. Conserva el derecho a disfrutar las Vacaciones Anuales Retribuidas aún después de finalizar el año natural y este derecho no puedesuprimirse ni siquiera mediante Leyes de los Estados de la Unión Europea.

2. Si finalizada la baja por enfermedad o maternidad, fuera imposible disfrutar las Vacaciones, por haber finalizado la relación laboral, eltrabajador tiene derecho a Compensación Económica equivalente a susretribuciones ordinarias.

Así se desprende de la Sentencia del Tribuna de Justicia de la Unión Europea sobre la aplicacion de la Directiva 2003/88CE, que establece las disposiciones mínimas en vacaciones anuales (art.7), y la limitación de los Estados miembros a incluir en sus disposiciones internas cualquier excepción al contenido de este derecho (art. 17), donde se configura el derecho a la no prescripción del periodo de vacaciones anuales frente a una situación de baja por enfermedad.

Texto íntegro de la Sentencia:
http://curia.europa.eu/jurisp/cgi-bin/gettext.pl?where=&lang=es&num=79909879
C19060350&doc=T&ouvert=T&seance=ARRET

Por esta razón, y por la seguridad jurídica de nuestro ordenamiento y la garantía en la aplicación de las condiciones más favorables a los Empleados Públicos, nacidas del Derecho Comunitario, la Federación de Servicios Públicos de UGT ha enviado un escrito al Director General de la Función Pública para que se incluya como derecho sustantivo en el EBEP, para que se facilite su disponibilidad y aplicación automática a todo el personal afectado.

Derechos con Orgullo

Como en años anteriore, UGT estará presente en la manifestación en la manifestación que se celebrará el próximo sábado 4 de julio a las 18:00 horas, y dará comienzo desde la Puerta de Alcalá
Te esperamos.
Si quieres conocer toda la programación para esta semana de fiesta: pincha aquí.

El permiso de paternidad se ampliará a partir de enero de 2011

Esta mañana, la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado la proposición no de ley de CiU de ampliar, de 15 días, a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011, con el voto favorable de todos los grupos políticos.

Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disposición Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.
El permiso de paternidad es un derecho, que se puede ejercitar de forma voluntaria, pero es intransferibel, es decir, que la madre no puede disfrutarlo bajo ninguna circunstancia aunque el padre renuncie al derecho.
Ya avanzamos esta información en este blog

UGT gana las elecciones de Defensa en el Corredor del Henares

En la imagen, de izq. a derecha, Lorenzo Hernádez, de la S.S. Base Áerea, José Delgado Secretario General de la S. Sindical de Base Áerea, Angel Marín, Secretario General de UGT-FSP Comarca Este, y Felix Garrido, Secretario General de la S. Sindical de PCMVR nº1.

Ayer día 3 de junio de 2009, los centros de trabajo adscritos al Ministerio de Defensa celebraron, de nuevo, elecciones sindicales. Y decimos de nuevo porque se han tenido que repetir debido a la denuncia de U.S.O. y A.G.O., sindicatos participantes que no estuvieron de acuerdo con los resultados de la convocatoria oficial del 7 de junio de 2007.
A pesar del desgaste que supone la repetición de unas elecciones sindicales en tan corto plazo de tiempo, el resultado obtenido por este Sindicato Comarcal en nuestra demarcación, la Comarca Este, ha sido el mejor que ha obtenido UGT en todas las demarcaciones de Defensa, donde se ha ganado por mayoría absoluta.

Desde la Ejecutvia Comarcal, queremos felicitar a todos nuestrso delegados, delegadas y secciones sindicales, que realizan un trabajo ejemplar de apoyo a los trabajadores en sus centros y son los verdaderos artífices de que UGT sea reconocido como el sindicato que les apoya y les defiende.
Resultados por Centros en nº de votos:
-------------------------------------UGT---------------- CC.OO.

PCMVR nº1: ---------------------- 77 ---------------------- 5

USBA Primo de Rivera ------------54 --------------------- 40

Base Aérea ----------------------- 82 ----------------- ---- 80

INTA --------------------------- 138 --------------------- 56

Los resultados generales en la Provincia de Madrid, tras sumar todos los centros, la representación mayoriataria la han obtenido CC.OO. con 17 representantes y UGT con 14 delegados.
Hay que destacar que U.S.O., sindicato demandante para la repetición de las elecciones, ha perdido los 4 delegados que tenía en Madrid y se ha quedado sin representación en el Comité Provincial de Defensa.

Permiso de paternidad a 4 semanas

Como hemos podido comprobar en los medios de comunicación, PSOE y CiU alcanzaron recientemente un principio de acuerdo para ampliar el permiso de paternidad a 4 semanas, ampliación que tendrá lugar a partir del 1 de enero de 2011.
Para ello, este principio de acuerdo tendrá que ser votado el próximo 18 de junio por la COmisión de Igualdad del Congreso, y posteriormente remitido al Senado. Con las aportaciones de la Cámara Alta, será de nuevo el Pleno del Congreso el que votará para su aprobación definitiva.
Desde UGT acogemos con satisfacción que se haya puesto una fecha definitiva para la ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas; si bien, queremos recordaros que esta disposición normativa ya venía regulada en la Disposición Transitoria Novena de la Ley de Igualdad que establelce que: " el Gobierno ampliará de forma progresiva y gradual, la duración de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad …,hasta alcanzar el objetivo de 4 semanas de este permiso de paternidad a los 6 años de la entrada en vigor de la presente Ley”, y que este Acuerdo no hace más que adelantar la fecha del disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013.
También conviene recordar que la progresividad del aumento del permiso de paternidad se ha hico hgaciendo patrente a partir de este mismo año, con la inclusión de determinados supuestos en los Presupuestos Generales del Estado:
"cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento o cuando en la familia haya una persona con discapacidad. La duracion indicada se ampliará en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo, o si uno de ellos es una persona con discapacidad"

XII Congreso de UGT MADRID

Durante los días 20, 21 y 22 de mayo se celebró en Madrid el XII Congreso de UGT Madrid, donde los delegados elegimos al nuevo Secretario General, de nuevo José Ricardo Martinez.
Toda la información sobre la nueva ejecutiva y otreas informaciones que te puedan interesar, entra aquí

CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE RSU DE CAMARMA DE ESTERUELAS

UGT, Federación de Servicios Públicos de Madrid, junto PSOE, PP, y CCOO convocan a los trabajadores y trabajadoras de RSU del Municipio de Camarma de Esteruelas a una concentración mañana sábado 28 de febrero a las 12:00 h. en la Plaza del Paseo s/n. (Plaza del Ayuntamiento), como continuación de la Huelga Indefinida que se prolonga desde el día 9 de febrero.
Los motivos de dichas movilizaciones es, por una parte la negativa del Ayuntamiento a subrogar al personal que realizaba los Servicios de Limpieza Viaria y Jardines y por otra el futuro de los trabajadores que realizan el Servicio de Recogida de Basuras en el Municipio.

Así mismo se han vulnerado el art.4 del Convenio Colectivo LPV-RSU de Camarma de Esteruelas, el art. 49 del Convenio General del Sector, el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, y artículos fundamentales de la Constitución Española.

Concentración sábado 28 de febrero a las 12:00 horas en la Plaza del Paseo s/n. (Plaza del Ayuntamiento)

OS ESPERAMOS

Delgados de UGT en la Comarca, se solidarizan con los despedidos en Camarma

El pasado viernes, de manera expontanea, fueron acudiendo a acompañar a los trabajadores despedidos en Camarma, un numeroso grupo de compañeros y compañeras de UGT.
Los compañeros dieron muestra de un gran civismo, como se puede observar en la foto.

Huelga indefinida de recogida de residuos en Camarma

En el último post os informábamos de la convocatoria de huelga de los trabajadores de Urbaser S.A. de recogida de residuos sólidos Urbanos, Limpieza publico Viaria y Jardinería en Camarma de Esteruelas.
Pero hay un dato que dimos mal, que se había contratado a otra empresa para hacer el trabajo, y no es así.

El motivo de la huelga es debido:

• al despido injustificado de trabajadores, que se hizo efectivo el pasado 28 de enero.
• la falta de transparencia en el cambio, modificación, extinción o rescate de los Servicios Públicos afectados, incumpliendo la siguiente legislalción, acuerdos, normativas...

1. Artículo 4 del Convenio Colectivo de LPV, J y RSU de Camarma de Esteruelas.
2. Artículo 49 del Convenio General del Sector de ámbito estatal en su apartado A y D. ade,ças de punto 1.
3. Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores
4. Varios artículos de la Constitución Española.

La denuncia que hace UGT es que desde el pasado 2 de febrero, el Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas ha contratado personal para la realización de este servicio sin subrogar al personal que hasta ese momento venía realizando esas funciones, incumpliendo así la normativa vigente.
Una vez más UGT, en defensa de los trabajadores y trabajadoras, realizará las acciones que considere más oportunas.

Los trabajadores contratados para realizar el servicio, son a través de una subvención de la Comunidad, algo que se hace en todos los pueblos, son subenciones para fomentar el empleo, y que tienen una duración determinada, de 6 meses a un año, pero en ningún lugar utilizan la subvención echar trabajadores a la calle. En definitiva, lo que ha hecho este Ayuntamiento es precarizar el servicio y a los trabajadores.
También os contamos, que dos días después del inicio de la huelga, la intransigencia del equipo de gobierno del municipio hace imposible un acuerdo, mas cuando no hemos recibido ninguna llamada para abrir la negociación, sino todo lo contrario .

Los pacíficos manifestantes que se encontraban en la puerta del Ayuntamiento han sido denunciados por actos vandálicos por el equipo de Gobierno Municipal.

Todos estos hechos no han sido ciertos tras ser constatados por la G.Civil.

Desde UGT condenamos energicamente tanto los hechos vandálicos como las denuncias falsas e infundadas .

Huelga Indefinida en la recogida de basuras de Camarma de Esteruelas

El Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas ha adjudicado a una nueva empresa el Servicio de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, LImpieza pública Viaria y Jardinería, que hasta el mometo realizaba la empresa Urbaser, S.A.
Hasta ahí, la cosa no tiene mayor importancia, y está dentro de la legalidad, y la autonomía municipal. El problema surge cuando el Ayuntamiento pretende que la nueva empresa no subrogue a los trabajadores del anterior servicio, tal y como marca la Ley, sino que tiene previstas a las personas que han de ser contratadas para que los anteriores se vayan a la calle el próximo día 28 de enero.
Así pues, este punto de la subrogación al que nos referimos, está claro en:

• Art. 4 del Convenio Colectivo de Limpieza Viaria, Jardinería y Recogida de Resícuos Solidos Urbanos de Camarma de Esteruelas.
• art. 49 del Convenio General del Sector de ámbito Estatal, en su apartado A y D, además del punto 1.
• art. 44 del Estatuto de los Trabajadores
• Varios artículos de la Constitución Española.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT convocamos a los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la empresa URBASER, S.A. en Camarma de Esteruelas a una huelga indefinida a partir de las 00:01 del día 9 de febrero

CONGRESO EXTRAORDINARIO FSP UGT-ESTE

Ayer, día 21 de enero, tuvo lugar el COngreso Extraordinario de la FSP UGT Este, para elegir los delegados y delegadas a los distintos congresos que se nos avecinan:

• Congreso Extraordinario FSP UGT Regional Madrid
• COngreso Extraordinario de UGT Comarca del Este
• Congreso Ordinario de la FSP UGTRegional Madrid
• Congreso Ordinario de UGT Comarca del Este.

Para los distintos Congresos, esta Ejecutiva presentó en el Congreso de delegados y delegadas una propuesta de candidaturas que fueron votadas por la delegación presente, y aprobadas con el apoyo del 96% de los delegados y delegadas presentes.
Asimismo se votó la gestión de los Órganos Superiores, la Unión Comarcal Este y la Federación Regional de Madrid, que fueron aprobadas por el 86,44%, con un total de 51 votos a favor y 8 abstenciones, de un total de 59 delegados acreditados

RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE PARA AFILIADOS

Ya está abierto el plazo para solicitar las residencias de tiempo libre para este verano.

Las solicitudes ya se pueden entregar en ATENCIÓN AL AFILIADO en FSP UGT Madrid, en la calle Miguel Yuste 17, teléfono 91.589.70.41, y para mayor comodidad, teneis los enlaces a cada una de las solicitudes más abajo, o en el enlace siguiente en la página de la Federación http://www.fspmadridugt.org/servicios-afiliado/cartera-servicios.htm

Cualquier duda o más información, te la facilitarán en Atención al Afiliado.

RESIDENCIAS A LAS QUE SE PUEDE OPTAR

Valencia: El Puig

Galicia: Aguadulce, La línea, Marbella, Pradollano, Punta Umbría, Siles (Jaén)

Galicia: Panxón y Carballiño

Cataluña: Les, Llanca y Tarragona

Aragón: Orihuela del Tremedal (Teruel)

Segovia: (La Casona del Pilar)

Navacerrada

Extremadura

Ligüerre del Cinca

• Listado de Precios.

• Solicitud de Andalucía. Hasta el 26 de febrero.
• Solicitud de Aragón. Hasta el 18 de marzo.
• Solicitud de Cataluña. Hasta el 19 de febrero.
• Solicitud de Extremadura. Todo el año.
• Solicitud de Navacerrada. Hasta el 31 de marzo.
• Solicitud de Valencia. Hasta el 26 de febrero .
• Solicitud de Segovia. Hasta el 26 de febrero.
• Solicitud de Galicia. Hasta el 12 de marzo.