La inspección de Trabajo nos da la razón en la denuncia a la Lavandería Hospitalaria

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha reaccionado ante la denuncia que presentamos desde el Sindicato Comarcal Este de la FSP-UGT contra la Lavandería Central Hospitalaria del Servicio Regional de Salud, por sus reiterados y generalizados incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, instándoles a solucionarlos antes de que acabe el mes de septiembre.
Como ya os informamos en estas páginas, la denuncia se interpuso el pasado 29 de abril de 2008 ante las autoridades laborales contra la Lavandería Hospitalaria Central del SERMAS en Mejorada del Campo. Pues bien, el pasado 20 de mayo, los técnicos de la inspección de trabajo y salud laboral realizaron una visita de inspección cuyo resultado ha sido reconocer los hechos denunciados y han instado a la Gerencia de la Lavandería a subsanar las deficiencias e irregularidades.

Según el informe de la inspección, antes del 7 de septiembre, la empresa debe presentar la Evaluación de Riesgos actualizada, realizar una Evaluación del Ruido en la zona de secadoras; Evaluación de Riesgos Ergonómicos en distintos puestos.
Asimismo, y entre las deficiencias que se deben subsanar con la mayor rapidez, y antes de finalizar el presente año, la autoridad laboral les insta a:

• Implantar un Plan de Emergencia designando los miembros de los distintos equipos de intervención, evacuación, primeros auxilios, etc, y realizar un simulacro de emergencia.
• Establecer un protocolo interno para las situaciones de embarazo y lactancia de las trabajadoras, que deberá incluir la relación de puestos exentos de riesgos para las mismas.
• Proteger el rodillo de una máquina de secado y planchado de ropa.
• Obligar a los trabajadores con riesgo de engancharse en las máquinas, a trabajar con gorro y sin joyas ni objetos colgantes.
• Realizar una evaluación de Riesgos Psicosociales.

Asimismo, la inspección enumera hasta 19 deficiencias en materia de seguridad y salud, que deben ser corregidas y subsanadas, pero que al ser de menor relevancia o que afectan a puestos concretos, los plazos varían de ser inmediata la subsanación hasta un máximo de tres meses, según los casos.

Ahora, solo esperamos que la Gerencia y la Comunidad de Madrid cumplan la normativa de Seguridad y Salud, y no se escuden en ella y en los costes que supone implantarla, para comenzar a despedir a los trabajadores y trabajadoras, o a no renovar contratos.

Repercusión en los medios de nuestra nota de prensa:

Madrid Diario, Eco-Diario, ABC-Empresuchas, Este de Madrid,

Éxito de participación en las Jornadas de Salud Laboral en nuestra Comarca

El pasado 30 de abril, celebramos la “Jornada sobre Salud y Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública" que, organizada por la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del Sindicato Comarcal Este con la colaboración de de la Secretaría de Salud Laboral de la FSP Madrid, consiguió reunir a más de 50 delegados de Prevención de nuestra Comarca.
La apertura de la Jornada estuvo a cargo de Ángel Marín, Secretario General de la Comarca Este, que dio paso a Visitación Vaquero, Secretaria de Salud Laboral de FSP UGT Madrid, y Francisco Arroyo, Secretario de Coordinación y Desarrollo Comarcal, que incidieron en la importancia que tiene la formación de nuestros delegados de prevención para la defensa de los trabajadores y el cumplimiento de la LPRL en los centros de trabajo, que al fin y al cabo es la salvaguarda de la salud de todos los trabajadores y trabajadoras.

Martín Martínez Luján, Secretario de Salud laboral y Medio Ambiente de la Comarca Este, que actuó de moderador, se dirigió a los presentes recordando, en primer lugar, la importancia de celebrar estas jornadas, “pues, después de acabar, prácticamente, todos los procesos electorales de la Comarca, se hace necesario formar a todos los delegados de prevención para que puedan desarrollar su labor con garantía. Para los que ya eran delegados de prevención, también le sirve para continuar intercambiando impresiones, recordar legislación y como no, apoyar a los nuevos”. Asimismo, insistió en la necesidad de que los nuevos delegados de prevención estén acreditados oficialmente como tales ante la autoridad laboral.

La primera intervención corrió a cargo de Remedios Izquierdo Delgado, que habló sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, abordando la importancia que tiene para los trabajadores el conocimiento de los derechos que ahí ser recogen y como se debe de actuar. A continuación, José Manuel Álvarez Basterrechea expuso los procedimientos y protocolo para la adaptación de los puestos de trabajo. En último lugar, Mónica Acedo Calvete informó a los asistentes sobre el Protocolo erradicación y prevención del Acoso Laboral y sexual. Todos ellos colaboradores de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente FSP-UGT Madrid,

Fruto de estas jornadas, es el acuerdo para la elaboración y difusión de un protocolo de actuación frente a los casos de enfermedades profesionales, para poner a disposición de todos los delegados de Prevención en las secciones sindicales, para que los trabajadores y trabajadoras sepan como actuar frente a las Mutuas de Accidentes Laborales, que en la mayoría de los casos, derivan su responsabilidad en las enfermedades profesionales a "enfermedades comunes" que tiene que resolver la Seguridad Social.

Clausuró el acto Visitación Vaquero Mateos, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de FSP-UGT Madrid.

Guía de Violencia Psicológica en el Trabajo

UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo e Instituto Regional de Seguridad e Higiene en el Trabajo las malas condiciones laborales existentes en la

El Sindicato Comarcal Este de la Federación de Servicios Públicos de UGT, a través de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente, ha cursado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid y ante el Instituto Regional de Seguridad e Higiene en el Trabajo CONTRA la LAVANDERÍA HOSPITALARIA CENTRAL, centro dependiente del SERMAS y sito en Mejorada del Campo.

Esta Lavandería es la encargada de abastecer de ropa a las diferentes áreas hospitalarias de la Comunidad de Madrid, mediante la recogida de ropa de los hospitales, su limpieza y devolución a los mismo en “perfectas condiciones” para ser usada de nuevo.

El Centro, situado en el término municipal de Mejorada del Campo y que da trabajo a más de 400 empleados, ha recibido las visitas de los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales en diversas ocasiones, además de mantener entrevistas con su Gerente, al que se ha solicitado en reiteradas ocasiones información y documentación en materia de seguridad y salud laboral, dando siempre la callada por respuesta. Asimismo, se les ha instado para que subsanen y corrijan todas aquellas cuestiones que vulneran la seguridad de los trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sin que se haya conseguido ningún avance ni interés por parte de la Gerencia de la Lavandería Hospitalaria. Ésta, tan solo se limita a decir que su principal problema es la falta de presupuesto para abordar una adecuada prevención.

Ante esta despreocupación por la seguridad y salud de sus empleados, e incluso del medio ambiente,--ya que vierten sus aguas residuales directamente al río Henares--, y descargando siempre la responsabilidad en los demás, FSP-UGT en la Comarca Este, se ha visto obligada a formular la denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid y el Instituto Regional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Esta situación no es nueva, se viene repitiendo desde hace años sin intentar dar solución, y cada día se empeora más, envalentonados porque nadie toma cartas en el asunto. Los trabajadores están sometidos, entre otros, a posturas inadecuadas, manejo de cargas excesivas, riesgos químicos y biológicos, sobre-exposición al ruido, trabajo en temperaturas extremas, riesgos piscosociales…

Como muestra tan solo decir que en base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

1. No hay evaluación inicial de Riesgos
2. No existe Plan de Evacuación.
3. No existe planificación de la Prevención.
4. No existe Servicio de Prevención en el Centro, ni ningún personal que realice funciones de Prevención.
5. La vigilancia de la Salud es deficiente, ya que no se realizan reconocimientos específicos según las tareas asignadas y los riesgos que estas puedan acarrear. Dos veces al mes acuden al Centro el Médico del Trabajo y un técnico de los Servicios de Prevención del Área Sanitaria a la que están asignados.
6. No existe información, ni se imparte formación a los trabajadores acerca de los riesgos a los que están expuestos, ni la forma para prevenir los mismos.
7. El vertido de aguas de la depuradora se realiza directamente al río Henares, han sido denunciados por dichos vertidos a la Consejería de Medioambiente de la Comunidad de Madrid.
8. Hay un alto índice de absentismo laboral entre los trabajadores que realizan tareas de lavado y planchado sobre un 30%) debido a la manipulación inadecuada de cargas que realizan.

Por todo esto, y ante el atropello cometido sobre la Seguridad y Salud de los trabajadores incumpliendo claramente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, esta Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente espera y desea que tanto la Inspección de Trabajo como el Instituto Regional realicen las investigaciones que consideren oportunas procediendo a determinar y sancionar en su caso la infracción laboral. Los trabajadores y resto de ciudadanos de nuestra Comunidad, a buen seguro lo agradecerán.

Repercusión en Medios de Comunicación:

Este de Madrid,

Jornada sobre Salud y Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública

El próximo día 30 de abril, desde la Comarca Este de la FSP UGT, vamos a celebrar una “Jornada sobre Salud y Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública", a las 10,00 horas, en la Facultad de Derecho (Aula nº 10) de la Universidad de Alcalá de Henares.
El tema es de gran actualidad, y esperamos contar con la presencia del mayor número de delegados posibles.
Entre los puntos del orden del día, figuran los siguientes:

1. Entrega de la nueva publicación Guía Básica del Delegado de Prevención en la Administración Pública así como otro tipo de documentación.
2. Situación en los órganos de representación en las empresas de la Comarca.
3. Información sobre temas correspondientes a Salud Laboral:

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
• Plan de Prevención y Evaluación de Riesgos Laborales
• Actuación ante una situación de denuncia

En el acto contaremos, además de técnicos de prevención de una gran cualificación, con Visitación Vaquero Mateos, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente y Francisco Arroyo Ortiz, Secretario de Coordinación y Desarrollo Comarcal, ambos de la FSP-UGT Madrid.

Si estás interesado en participar, confirma tu asistencia en el 91 674 96 99