RECORTES EN LA ADMINISTRACIÓN

El Gobierno devolverá 44 días de la extra suprimida a los funcionarios

• Los jueces y la Defensora del Pueblo han advertido ya de que no puede aplicarse una medida con carácter retroactivo
• La paga de Navidad empieza a devengarse en junio 
• Beteta garantiza a los trabajadores públicos que este año no se les quitarán las extraordinarias

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.

El Gobierno está estudiando la devolución de los días devengados de la paga extra de Navidad que suprimió en 2012 tras los procedimientos judiciales que advierten de que una norma no puede aplicarse con carácter retroactivo y las opiniones que, en el mismo sentido, ha expresado la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril. 

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha asegurado que el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, le ha reconocido durante una reunión mantenida este viernes que el Gobierno tendrá que abonar presumiblemente a funcionarios y personal laboral los días devengados de la paga extra suprimida.

En declaraciones a la prensa, Borra ha recordado que el decreto que suprimió la paga extra se aprobó a mediados de julio, si bien la paga de Navidad había empezado a devengarse, en el caso de los funcionarios, desde el 1 de junio, por lo que los días de paga que podrían recuperarse son 44. En el caso del personal laboral, se podrían recuperar entre 14 y 44 días de paga, dependiendo del organismo al que estén adscritos.

Además, Borra ha destacado que las pagas extraordinarias de los empleados públicos correspondientes a este ejercicio están garantizadas porque el Gobierno no tiene intención de suprimir ninguna en el paquete de medidas de reforma que anunciará el próximo día 26.

En un comunicado, Hacienda ha confirmado que este año se cobrarán las dos pagas y ha indicado que se abrirá, en su momento, un proceso de diálogo para arbitrar medidas con vistas a la recuperación de la segunda paga extra suspendida en 2012. Fuente: Infolibre

La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo

El TSJ declara el derecho de trabajadores de las Universidades Públicas Madrileñas a percibir la parte proporcional de la Extra de Navidad

El TSJ declara “el derecho del PAS Laboral de las Universidades Públicas Madrileñas a percibir las cantidades correspondientes a los servicios efectivamente prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, del período comprendido entre los días 1 de enero al 14 de julio de 2012, del importe que corresponda por grupo y nivel profesional para cada trabajador afectado por el presente conflicto colectivo respecto de la paga de Navidad correspondiente al año 2012”.

FETE-UGT presentó una demanda el 11 de enero de 2013 contra la aplicación del artículo 2.2 del RD 20/2012 (eliminación de la Paga Extraordinaria de Navidad) al PAS Laboral de las Universidades Públicas de Madrid.

Para FETE-UGT Madrid, las Universidades Públicas de Madrid realizaron una interpretación errónea de la ley en lo que respecta al periodo de devengo de la paga extraordinaria, y que supuso que se detrajera a los trabajadores una cantidad superior a la que debían. A juicio del sindicato, la interpretación realizada por las Universidades suponía la vulneración de lo establecido en el art. 9 de la Constitución Española, que garantiza la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

El pasado 13 de marzo, en el Tribunal Superior de Justicia tuvo lugar el juicio sobre el Conflicto Colectivo, presentado por FETE-UGT Madrid, sobre la reclamación del devengo de la paga extraordinaria del Pas laboral.

La sentencia 244/2013  del TSJ, Sala de lo Social-sección Primera, de fecha 15 de marzo de 2013 da la razón a la representación de FETE-UGT en el sentido de condenar a las Universidades Públicas de Madrid al pago de la parte proporcional de la Paga Extraordinaria de Navidad y concretamente a lo devengado entre el 1 de enero al 14 de julio de 2012 (fecha de publicación del RD Ley restrictivo de los derechos consolidados de los trabajadores). La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo (cuestión que no dudamos harán las Universidades condenadas, tendentes a llevar a efecto cualquier medida restrictiva de derechos que nace de las Administraciones estatal y autonómica).

FETE-UGT entiende que, en cualquier caso, el Supremo avalará la postura estimatoria de la sentencia por razones eminentemente jurídicas y de justicia

UGT ve positiva la decisión de la Audiencia Nacional de plantear cuestión de inconstitucionalidad sobre la supresión de la extra a los empleados públicos

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT considera muy importante y positiva la decisión de la Audiencia Nacional de plantear una cuestión de inconstitucionalidad al Tribunal Constitucional sobre la supresión de la paga extra de diciembre al personal laboral del sector público.

Esta sentencia responde al conflicto colectivo planteado contra CETARSA, por parte de UGT y otros sindicatos, respecto a la supresión de la extra y del pago de la parte proporcional de la paga ya devengada a estos trabajadores.

El sindicato espera que esta decisión se repita en el resto de conflictos colectivos planteados por este asunto, pues los argumentos expuestos por los demandantes son los mismos.

El sindicato cree muy posible una sentencia a favor del Constitucional dado que, tal como la propia Audiencia recuerda en su escrito, existe doctrina del Supremo en la que se establece que la paga extra se devenga día a día, aunque se pague al final del semestre y esto supone que se aplicó una medida con carácter retroactivo. Esto contravendría el artículo 9.3 de la Constitución Española.

La decisión de la Audiencia Nacional pone en evidencia a instituciones como la defensora del pueblo, quien en su día rechazó la petición de la Plataforma Sindical de Empleados Públicos de interponer recurso contra la supresión de la paga extra, ya que los sindicatos no están capacitados para ello.

La actuación de la Audiencia Nacional avala la estrategia emprendida por la Plataforma, cuyo objetivo era lograr el pronunciamiento del Tribunal Constitucional en contra de la actuación del Gobierno, pues es la única forma para los empleados públicos de recuperar la totalidad de la paga extra, como reclama FSP-UGT.