2º ENCIERRO DE LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA FRANCISCO DE VITORIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El Comité de Empresa y los trabajadores de la Residencia Francisco de Vitoria que se encuentra en Alcalá de Henares y perteneciente a la Comunidad de Madrid se volvieron a encerrar por segunda vez ayer día 6 de marzo, en su centro de trabajo.

A través de dicho encierro continuaron con sus reivindicaciones solicitando una vez más a los responsables de la Administración, que pongan fin a la situación de discriminación respecto de otras Administraciones Públicas y se sienten a negociar entre otras, las siguientes materias:

1.- Que se les permita trabajar las 7,5 horas diarias fijadas tras el aumento de jornada impuesto, dentro de la misma jornada, autorizando el solape de turnos y evitando así el aumento de jornadas.

2.- Que se cumpla y respete el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a la conciliación de la vida laboral y familiar.

3.- Que se negocien los Calendarios Laborales para el 2013.

4.- Que se confeccionen unas planillas justas que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar, respetando su presentación a los trabajadores, dentro del plazo establecido en el vigente Convenio Colectivo.

5.-Que se contraten y cubran las plazas vacantes ajustadas a las necesidades reales del Centro.

6.- Que se inicie la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, respetando en su totalidad el convenio vigente hasta la firma de un nuevo texto.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares pide a Sacyr que despida a 60 trabajadores para reducir su deuda

Los Trabajadores de Sacyr Alcalá saldrán a la calle a defender su puesto de trabajo

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, como regalo de navidad, quiere prescindir de 60 trabajadores para reducir su deuda con la empresa de limpieza Sacyr-Alcalá, empeorando, de paso, el servicio al ciudadano.

Los trabajadores de la empresa de limpieza Sacyr en Alcalá de Henares tienen previsto acercarse mañana a la Plaza Cervantes, para manifestar su disconformidad con los planes del Ayuntamiento, que tiene previsto reducir la plantilla para, así, reducir poco a poco la deuda que mantiene con la empresa adjudicataria del servicio.
La salida a la calle de mañana, martes 22 de diciembre a las 13:10 horas, es la antesala de las movilizaciones que los trabajadores de Sacyr tienen previsto llevar a cabo, y que la Asamblea de Trabajadores decidirá el miércoles 23 de diciembre.

Hasta el momento, en una reunión mantenida a tres bandas entre el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, los directivos de Sacyr y los miembros del Comité de Empresa en representación de los trabajadores, las medidas que el Ayuntamiento ha puesto sobre la mesa son la reducción de la plantilla o la reducción de la jornada laboral.
Por su parte, la empresa adjudicataria, Sacyr, parece estar dispuesta a rescindir el contrato con el Ayuntamiento si no se llega a un acuerdo antes del 31 de diciembre.

Como siempre, los que se quedan en medio y a expensas de las decisiones de otros son, por una parte los trabajadores, en este caso una plantilla de unas 310 personas, que se enfrentan a una merma en los salarios –en el mejor de los casos—o al despido de unas 60 personas, con la repercusión que supone para 60 familias. Y por otra parte, los ciudadanos, que con la reducción de plantilla verán mermado el servicio de limpieza, sin que esto les suponga a ellos ningún recorte en los impuestos.

Los trabajadores del Ayuntamietno de Alcalá se movilizan

Los trabajadores del Ayuntamiento de Alcalá de Henares van a comenzar una serie de movilizaciones en señal de protesta por la situación que padecen, de incummplimientos reiterados de acuerdos, por parte del Equipo de Gobierno Municipal (PP)
Hace casi un ñao que un tercio de la plantilla, aparoximadamente, no cobra parte de su salario, --en concreto lo relacionado con extras como la disponibilidad, horas extras, turnicidad, etc...--. En algunos casos, la deuda del Ayuntamiento con el trabajador asciende de entre los 3.00 a los 6.000 euros, y va creciendo cada mes que pasa.

Recordemos que el Equipo de Gobierno del Partido Popular y los trabajadores, firmaron un nuevo Convenio Colectivo hace a penas 3 meses. El caso es que, ahora, y escudándose en la "crísis económica" y en la falta de ingresos del Ayuntamiento, el Alcalde plantea renegociar dicho Convenio. Incluso, en los Presupuesto para el 2009 han previsto un crecimiento cero, y se han atrevido a plantear la congelación de los salarios, incumpliendo todos los acuerdos alcanzados en el mes de Marzo.
"Estamos pues, ante un Alcalde --afirma la nota de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento-- cuyas decisiones se basan en la mentira continua, en la negación de sus propios acuerdos, y en cargar las tintas de esta supuesta crisis municipal en los trabajadores municipales haciendo que perdamos nuestro poder adquisitivo".
Así pues, contra las decisiones del Partido Popular de:

• no respetar los Acuerdos de Negociación Colectiva
• de recortar los salarios de los trabajadores
• las mentiras del equipo de gobierno

UGT, CC.OO. y CPPM del Ayuntamiento han aprobado el siguiente calendario de movilizaciones que tendrán lugar en la Plaza de Cervantes. CSIF y GGT se mantienen al margen.

• 23 de septiembre a las 18:ooh.
• 30 de septiembre a las 10:00h.
• 2 de octubre a las 18:00h.
• 6 de octubre a las 18:00h.
• 7 de octubre a las 10:00h.
• 14 de octubre a las 10:00h.
• 16 de octubre a las 18:00h.
• 20 de octubre a las 18:00
• 21 de octubre a las 10:00h.

El Ayuntamiento de Alcalá adquiere cuatro desfibriladores para las instalaciones deportivas

La promotora de esta iniciativa ha sido Elena Domínguez de la Rasilla, responsable de Salud Laboral de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Con la adquisición de los cuatro desfibriladores, se pretende dotar a las instalaciones deportivas de un dispositivo que puede salvar vidas, ya que su función es la de restaurar el ritmo cardíaco, a través de una descarga eléctrica al corazón, atravesando la pared torácica.

Estos cuatro se vienen a sumar a uno ya existente, y están distribuidos de la la siguiente forma: Ciudad Deportiva de El Val, Ciudad Deportiva de El Juncal, piscina cubierta de El Val, piscina de verano del Parque O’Donnell y Pabellón de El Val.

DESCONVOCADA LA HUELGA DE RECOGIDA DE RESIDUOS Y LIMPIEZA VIARIA EN ALCALÁ DE HENARES

Los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, UGT y CCOO de Sacyr, empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura en Alcalá de Henares, tras muchas horas de reunión y con los trabajadores en Asamblea Permanente, aprobaron la última oferta de la empresa, a tan solo 30 minutos del comienzo de la huelga.
En ese momento se procedió a la firma de un preacuerdo a expensas de desarrollar los textos del Convenio Colectivo.
La vigencia será de 4 años.
Las mejoras sociales entre otras conseguidas son:

• 3 conductores más en plantilla.
• Los incrementos salariales superiores al IP.
• Media hora para reconocimiento de paga mensual para el colectivo de sábado, domingos, festivos
• Regulación de las bolsas de conductores.
• Además de reflejar el compromiso que había con UGT de incrementar la plantilla con 21 fijos.

Aviso de huelga en el servicio de limpieza de Alcalá

Tras la adjudicación de la nueva contrata de limpieza en Alcalá de Henares, los trabajadores de Sacyr-Alcalá, que antes pertenecían a Urbaser,han mantenido varias reuniones con la empresa para iniciar las negociaciones, pero sin llegar todavía a ningún punto de acuerdo.
Cuando la empresa se hizo cargo de la gestión de la limpieza, el pasado mes de agosto, pidió paciencia a los trabajadores por los retrasos que se produjeran en los vestuarios, instalaciones, maquinaria... pero ya han pasado siete meses y no hay avances.
El personal del turno de noche y el 80% del turno de día llevan todavía el uniforme de la anterior empresa y su anagrama (Urbaser). Y la escusa es que la equipación la tiene que elegir el Ayuntamiento.
La presentación del servicio se ha llevado a cabo sin que los camiones y contenedores de carga trasera estuvieran en poder de la empresa, pero en el acto de presentación, el Comité de empresa pudo conocer el número de trabajadores con los que iba a contar la contrata, un total de 350 operarios.
El Comité de empresa, ha llegado a manifestar en su comunicado a los medios de comunicación, de que son conscientes de que la empresa SACYR, les está utilizando para presionar a la concejalía por unos trabajadores que no estaban cobrando. Por esa razón, solo suben el IPC y no cubren cinco bajas.

Mientras, tanto el Alcalde, como el Director General de Medio Ambiente, han reconocido públicamente el trabajo que realizan con frases como "la labor de los trabajadores del servicio de limpieza es encomiable" o "los operarios del servicio de limpieza están rindiendo al 110%", que no vienen más que a ratificar el comportamiento cívico y bien intencionado de toda la plantilla, para que Alcalá de Henares no sufriera deficiencias en el servicio, que por el contrario, la empresa si ha causado a los trabajadores. Incluso, el Alcalde ha manifestado públicamente su "agradecimiento al comité de empresa por no utilizar las elecciones para hacer una presión política".
Por su parte, el Comité tampoco ha querido utilizar la Semana Santa para presionar, y deslucir un "evento de interés turístico regional y de disfrute de muchos alcalaínos"
La última contraoferta de la empresa, es considerada un documento provocador, y en opinión del Comité de empresa, destinado a generar un conflicto.
Como en la mesa de negociación se niega el derecho a mejora de los trabajadores, a pesar de los reconocimientos del Alcalde y la propia empresa, la salida que les queda es la huelga, para reclamar su capacidad negociadora.
Por ello, en su comunicado, piden disculpas a los alcalaínos por las molestias que les puedan causar.
Desde aquí, les deseamos mucha suerte, y les brindamos nuestro apoyo.

El Hospital Príncipe de Asturias cada vez peor

Así titula el périódico alcalaino "Puerta de Madrid", en el artículo de casi dos páginas que nos dedicó el pasado viernes 23 de febrero de 2008, y cuyas páginas incluyo como imágnes para que podais leer el artículo. Pinchando sobre las imágenes, se hacen más grandes y se pueden leer correctamente.

Este mismo periódico, dedica casi un monográfico a la situación de la sanidad en esta zona, con otros artículos que iremos colgando para vuestro conocimiento.

Resultado de las elecciones en Alcalá

En la imagen, los delegados de UGT en el Ayuntamiento de Alcalá

El pasado día 24 los trabajadores del Ayuntamiento de Alcalá de Henares volvieron a celebrar elecciones para elegir a sus representantes, en este caso 21 delegados para la Junta de Personal y 7 en el Colegio de Técnicos y Administrativos de los trabajadores laborales.

A pesar de tener que afrontar un nuevo proceso electoral en menos de seis meses, la participación ha sido muy alta, llegando a un porcentaje cercano al 80%.
Desde la Ejecutiva Comarcal, queremos felicitar a los afiliados por la gran respuesta, y a la Ejecutiva de la Sección Sindical, por el gran trabajo que han desarrollado y su alto nivel de compromiso con la UGT.
A la Junta de Personal Funcionario se elegían 21 representantes que han quedado de la manera siguiente:

• CCOO 11
• UGT 6
• CPPM 3
• CGT 1
• CSI-CSIF 0
  
  Y en cuanto al colegio de Técnicos y Administrativos del Ayuntamiento, donde se elegían a 7 representantes:
• CCOO 4 delegados con un total de 46 votos
• UGT 3 delegados con un total de 45 votos