Personal sanitario y asistencial de la Comunidad de Madrid reivindica sus derechos

El personal sanitario y asistencial de la Comunidad de Madrid ha iniciado hoy movilizaciones para conseguir la igualdad en derechos y oportunidades :

• Carrera profesional y sus efectos económicos
• Derechos de trienios para interinos
• Acumulación de hora de lactancia
• Defensa y dignificación de los Publico
• Creación de empleo en servicios públicos de atención directa: Sanidad, servicios sociales y Educación
• Movilidad

Para ello comienzan las concentraciones y movilizaciones:

• hoy, 15 de abril entre las11:00 y 11:30 y 18:00 a 18:30, concentraciones en la puerta de los centros de trabajo
• 16 de abril, asamblea-concentración en la Puerta del Sol a las 12:00
• 22 de abril, entre las11:00 y 11:30 y 18:00 a 18:30, concentraciones en la puerta de los centros de trabajo
• 23 de abril: huelga de 24 horas. Concentración en la Puerta del Sol a las 12:00
• 28 de mayo: huelga de 24 horas. Concentración en la Puerta del Sol a las 12:00

En Alcalá de Henares, esta mañana, se han concentrado, entre otros centros de trabajo, en la Residencia Francisco de Vitoria, cuyos empleados podéis ver en la foto.

CC.OO en contra de la Jubilación parcial de los funcionarios

Seguimos a vueltas con la misma canción. Desde CC.OO. se niegan a que los funcionarios puedan optar a la jubilación parcial con contratos de relevo, a la que si tienen derecho los trabajadores laborales. Y en concreto, en bastantes administraciones locales, son muchos los trabajadores laborales que han accedido a esta modalidad de jubilación que se puede solicitar a los 60 años.
Luego, en las asambleas y de cara a sus afiliados, los "amigos" de Comisiones Obreras afirman estar a favor.
Podeis leer la información en el Diario Cinco Días y en el Periódico de Aragón

UGT y la Administración comienzan las negociaciones sobre la Jubilación.

Se constituye dentro de la mesa AGE un grupo de trabajo para dar cumplimiento al artículo 67 y la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de Jubilaciones, según informa en su página el Confederal FSP UGT.
Con fecha 5 de Diciembre se ha constituido en el Seno de la Mesa General de la AGE, un grupo de trabajo para el estudio y análisis de las distintas modalidades de jubilación, toda la parte social hemos coincidido en la necesidad de impulsar la aplicación de las modalidades ya contempladas en el EBEP (Artículo 67 y Adicional sexta) a todos los Empleados Públicos.

UGT exige al gobierno la jubilación anticipada a todos los empleados públicos

UGT exige al Gobierno que extienda el derecho a la jubilacion anticipada a todos les empleados públicos acogidos al régimen general de la Seguridad Social.

Desde UGT hemos de recordar que ha sido la Confederacion de CC.OO., en el marco del Foro del Diálogo Social, la que mayores trabas ha puesto para impedir que los empleados públicos nos podamos acoger a las modalidades de jubilación existentes en el sector laboral privado, fundamentalmente la jubilación anticipada y la parcial.

Tras notas informativas y circulares de nuestra Federación (Circular de 4 de julio, Informa de 10 de julio y Circular de 20 de julio) en las que se ponian de manifiesto las discrepancias internas de CC.OO. referente a la jubilación anticipada de los empleados públicos; una vez más, la FSAP, sin escatimar medios, ha iniciado una campaña en la que con su falacia pretende confundir a los empleados públicos, trasladando a otras instancias la irresponsabilidad y falta de coherencia que estos han mantenido en los foros de negociacion establecidos.

Una vez puesto de manifiesto lo anterior, decir que en la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones públicas, celebrada el pasado día 20 de septiembre, FSP-UGT ha exigido al Gobierno que cummpla con lo acordado y extienda el derecho a la jubilación anticipada a todos los empleados públicos acogidos al Régimen General de la Seguridad Social y avanzar en la jubilación parcial para colectivos de riesgo, dentro de los límites temporales fijados.

FSP-UGT es consciente de las dificultades existentes para poder poner en práctica estas medidas en la Administración Pública, por ello, daremos la bienvenida a todas las iniciativas de cualquier organización, que con posibilidades realies, sirvan para conseguir los objetivos propuestos sobre esta o cualquier materia, pero no hemos de obviar que de nada servirá ninguna campaña o iniciativa por mucho que se argumente, si no viene consencuada y avalada internamente por los órganos superiores de las respectivas organizaciones que las proponen, como ha ocurrido en el caso que nos ocupa.

Transcripción íntegra de la nota de FSP-UGT Madrid.