viernes, 16 de julio de 2010

Admitido a trámite el recurso presentado por la FSP contra el recorte salarial de los empleados públicos

Se ha admitido a trámite el recurso Contencioso-Administrativo que la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid interpuso ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Resolución de la Orden 11 de junio de 2010.
La citada Orden es por la que se dictan, con carácter provisional, las instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid a partir del 1 de junio de 2010, en los términos establecidos en el Real Decreto-Ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

Desde UGT seguiremos promoviendo todas las vías sindicales y judiciales que sean necesarias para mantener los derechos laborales y sociales de los empleados públicos de la Comunidad

jueves, 15 de julio de 2010

UGT Y CCOO DE MADRID INICIAN HOY LA CAMPAÑA DE ADHESIONES A LA HUELGA GENERAL

UN MILLÓN DE ADHESIONES A LA HUELGA GENERAL
En la Casa del Pueblo de UGT Madrid de Avenida de América, 25 se ha presentado la campaña que los sindicatos UGT y CCOO van a impulsar en las próximas semanas para informar y conseguir la adhesión y participación de los trabajadores madrileños en la Huelga General del 29 de septiembre.

Desde hoy día 15 de julio, fecha de inicio de esta campaña de adhesiones, se van a realizar también más de 4.000 asambleas de trabajadores en empresas de la Comunidad de Madrid, en la que van a participar los líderes sindicales junto a los 30.000 delegados y delegadas sindicales elegidos por los trabajadores de las empresas madrileñas en las elecciones sindicales.

Los objetivos de la campaña de adhesiones a la huelga general que se inicia hoy, es llegar a más de 4.000 empresas de la región con más de 50 trabajadores, para que conozcan las razones que han motivado la convocatoria de la huelga, conseguir la adhesión de más de un millón de trabajadores, y solicitar el apoyo de las organizaciones sociales de la Comunidad de Madrid.

En nuestra región, hay más de tres millones de trabajadores asalariados y que están convocados a secundar la Huelga General. Una Huelga que UGT considera que es demandada, necesitada, sentida por los trabajadores y trabajadoras y que nace del rechazo a la Reforma Laboral porque, entre otras cosas:

- Abarata el despido
- En el 2012 los trabajadores pagaremos nuestro propio despido
- Modifica las condiciones laborales del trabajador de forma unilateral por la empresa
- Descuelgue de los convenios colectivos, paso previo para acabar con la negociación
- Permite a la empresa incumplir sus contratos y despedir trabajadores por causas organizativas diversas

Las medidas de recorte aplicadas por el Gobierno se han traducido en una propuesta injusta socialmente que vulnera los derechos sociales y laborales de todos los ciudadanos, y especialmente de los trabajadores, los desempleados y pensionistas, que no va a crear empleo ni a sacarnos de la crisis, y que abre las puertas a la extinción del modelo de sociedad del bienestar que conocemos.

miércoles, 14 de julio de 2010

LA COMUNIDAD DE MADRID ESTA DESPIDIENDO A EMPLEADOS PÚBLICOS.UGT GANA VARIAS SENTENCIAS POR DESPIDOS IMPROCEDENTES

La Comunidad de Madrid despide al personal interino cuyas plazas están sujetas a promoción profesional específica. La situación es la siguiente; la totalidad de los trabajadores que actualmente ocupan estas plazas son despedidos independientemente de que su plaza haya sido solicitada o no, tras la resolución definitiva del proceso selectivo correspondiente.

Estamos hablando de jefes de cocina, cocineros, ayudantes de cocina, oficiales administrativos, jefes de negociado, operadores de informática, gobernantes, auxiliares de control, personal de conservación (en total más de 1000 trabajadores que serán despedidos). De los cuales un alto porcentaje serán despidos improcedentes, al quedar desiertas las plazas convocadas.

Actualmente han quedado desiertos 66 puestos de trabajo, de las categorías profesionales de cocina y gobernantes, las primeras que han finalizado el proceso selectivo. Los trabajadores que ocupaban estos puestos han sido despedidos, sin que se hayan solicitado por ningún trabajador que superase el proceso.

UGT ha ganado ya varias causas judiciales, cuyas sentencias han sido favorables para los trabajadores, sancionando a la Comunidad de Madrid por despido improcedente.

Para UGT, con esta decisión la Comunidad de Madrid, no sólo incumple la legalidad vigente, además, al tratarse de despidos improcedentes, están ocasionando un incremento del gasto público. Ya que las indemnizaciones rondan los 15.000 € de media.

A este despilfarro económico, se une el hecho, que la calidad de los servicios públicos se resiente y, en muchos casos a pesar de despedir a los trabajadores, tienen que contratar a otros para cubrir estas plazas. Eso si, usando la figura de contratos por circunstancias de la producción, cuya duración es de 6 meses, incrementando doblemente el gasto público destinado a la contratación.

Luego, eso si, la Presidenta Esperanza Aguirre, habla del despilfarro público de los demás, recorta más que nadie el salario y los derechos laborales a los empleados públicos y se presenta ante los ciudadanos como el mejor “cancerbero”, de las cuentas regionales.

Basta ya, los empleados públicos madrileños reclamamos la necesidad de tener una “jefa de empresa”, a la altura de unos trabajadores que desempeñan día a día su labor en la Administración Pública Autonómica, con dedicación, esfuerzo y preparación. Si no sabe, que aprenda o que delegue en alguien que por lo menos, si reconozca a los trabajadores como parte vital de la empresa.

UGT denuncia que con estas decisiones la Comunidad de Madrid, incumple el Convenio Colectivo, incrementa el gasto público, provoca el deterioro de los servicios públicos y es responsable del aumento del paro en la Región

viernes, 9 de julio de 2010

¿Que hacen los sindicatos por nosotros?

La persecución y el ataque malintencionado que estamos sufriendo los sindicatos, no es solo en España, sino,a cuento de que, un sindicato Australiano --la Australian Council Trade Union-- se habría molestado en hacer este video de divulgación que podeis ver a continuacion.
Nuestros compañeros de UGT en Cataluña han realizado la traducción subtitulada para que lo podais leer aunque no sepais inglés.

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lunes, 5 de julio de 2010

Manuel Soriano, "Radar", no te olvidamos


El pasado día 1 de julio, Manuel Soriano Calleja, "Radar" para los amigos, nos dejó para siempre.
Desde esta página, queremos rendir un homenaje a un amigo y compañero, que ha sido militante de la UGT desde sus comienzos en la vida laboral. Desde su llegada al Ayuntamiento de Mejorada del Campo ha sido el motor de la Sección Sindical desde su constitución, desempeñando varias Secretarías, como Organización y Formación.
Delegado en el Comité de empresa durante más de 25 años, negociando y representando a la UGT, ha desempeñado también la presidencia del mismo.

Su personalidad arrolladora y entrañable, su vocación de servicio y ayuda a sus compañeros y compañeras, hará que no le podamos olvidar.

viernes, 2 de julio de 2010

UGT presenta recursos en la Audiencia nacional contra los recortes salariales

La Federación de Servicios Públicos Federal ha presentado dos recursos contenciosos administrativos en la Audiencia Nacional como continuación del camino ya emprendido hacia su intento de revocar el decreto Ley 8/2010 ya que supone “un agravio sin precedentes” hacía los Empleados Públicos de este país.
Por una parte se ha presentado un recurso al acto administrativo de la Mesa General de Negociación del pasado 20 de mayo, donde se nos comunico de forma verbal a los sindicatos de Función Pública el recorte de un 5% de media en los salarios públicos y que supuso la ruptura del Acuerdo de Función Pública en el marco del Diálogo Social 2010-2012.
Y por otra el recurso contencioso-administrativo a la resolución de la instrucción de las nóminas, por la que se publico la Resolución de 25 de mayo de 2010, en la que se dictaban las instrucciones para la confección de las nóminas de los Empleados Públicos.
La citada Resolución, al margen de las infracciones legales y normativas que se denuncian en el momento de la interposición de la demanda, incurre en:
• Artículos 7, 9.3, 14, 28.1, 33.3, 37.1, 66.2, 86.1 y 134 de la Constitución Española.
• El Principio de Proporcionalidad introducido por la Jurisprudencia Constitucional.
• La Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
• El artículo 14, letra d) en relación con los artículos 21.1 y 37.1 letra a) de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del E.B.E.P así como el artículo 30 en relación con los artículos 21, 23, 24 y 37.1 y el articulo 38.10.
De igual forma desde esta Federación de Servicios Públicos de Madrid se han iniciado las acciones jurídicas en contra de los recortes salariales que van a sufrir los empleados públicos de esta Comunidad.