|
La estrategia de suplir trabajo remunerado por tareas sociales,
utilizando a los parados, generará más desempleo y precariedad
UGT alerta sobre los peligros de generalizar que los trabajadores en
paro desempeñen tareas sociales, pues esto puede suponer la sustitución de
los empleados del sector público, despedidos como consecuencia de la
reforma laboral, por trabajadores en paro, que tendrán la obligación de
trabajar gratis. El sindicato critica que, con este tipo de propuestas, se
vuelve a culpabilizar a los trabajadores desempleados de su situación.
Nuestra legislación (RD1/1994 por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley General de Seguridad Social, articulo 213, apartado 3) recoge que
se pueda exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo el
desempeño de tareas sociales, sin que exista relación laboral entre el
desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, siempre y
cuando éstas tareas reúnan una serie de requisitos (ser de utilidad social
y redundar en beneficio de la comunidad; tener carácter temporal, coincidir
con las aptitudes físicas y formativas del trabajador desempleado y no
suponer cambio de residencia habitual del trabajador).
Sin embargo, con la reforma laboral (RDL 3/2012 del 10 de febrero) se
pretende incentivar este tipo de convenios, es decir sustituir trabajadores
expulsados del sector público, como consecuencia de las facilidades que
otorga la nueva normativa para despedir, por trabajadores en paro, que
tendrán la obligación de trabajar gratis. Esto conllevaría más paro y
precariedad.
Hay que recordar que la reforma laboral impuesta por el Gobierno
autoriza a las Administraciones Públicas en su Disposición Adicional
segunda a la aplicación del despido por causas económicas, técnicas,
organizativas o de producción en el sector público.
La experiencia demuestra que este tipo de programas siempre ha tenido
problemas en su implantación, primero porque no se puede suplir trabajo
remunerado por trabajo gratuito y menos en funciones que son propias de
determinados organismos y, segundo, por el vacío formativo para desempeñar
este tipo de tareas (excepto cuando estos convenios se hacían con Organismos
dependientes de la Administración Central).
UGT muestra su preocupación por el empeño de los neoliberales por
culpabilizar al trabajador en desempleo de su situación y tratar de
enfrentar, de nuevo, a los trabajadores en paro con los que tienen empleo,
en este caso en el sector público.
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario