CONCENTRACION EN LA PUERTA DEL SOL

Los compañeros y compañeras de la Comarca este, estuvieron presentes en la Asamblea-Concentración del Personal Sanitario y asistencial en la Asamblea-Concentración que se realizó en la Puerta del Sol el pasado 16 de abril a las 12:00 horas.
Más información: Madrid Diario

Formación Continua para Policías Locales

Desde la Secretaría de Administración Local de la FSP-UGT Madrid, sensibles a la demanda y la importancia que para la policía local tiene una adecuada formación, se están realizando una serie de convenios formativos con centros de formación policial de acreditado prestigio, así como centros universitarios que impartan formación relacionada con la función policial.

Recientemente se ha firmado un convenio de formación entre el Centro de Prácticas Universitarias de la Universidad de Valencia (Departamento de Derecho Penal y Criminología), y la FSP-UGT Madrid para impartir cursos en la modalidad On-line.

La oferta formativa es la siguiente:

• Curso de criminalística
• Curso de delincuencia organizada
• Curso de falsedad documental y grafoscopia
• Curso de tráfico y seguridad vial
• Curso de identificación de personas
• Curso de radiología espacial y protección radiológica para operar en equipos de RX de control de accesos.
• Curso El terrorismo del siglo XXI
• Curso de Violencia doméstica
• Curso de control urbanístico
• Curso de formación en protección de personas
• Curso de formación en servicios humanitarios
• Curso de formación en prevención de drogas

Los cursos tienen una carga lectiva de 110 horas y están homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, dependiente de la Dirección General de Interior de la Consejería de Justicia de la Comunidad Valenciana.

El coste del curso es de 100 euros. Para los afiliados de policía a UGT, hay una beca del 50% de su coste.

Para inscripciones y más información: Secretaria de Administración Local, FSP UGT Madrid. C/ Miguel Yuste 17. Madrid . Teléfono 91 589 70 57/7058/7059
Más información sobre los cursos pincha aquí

HUELGA EN ESCUELAS INFANTILES

Ante el incumplimiento de la Administración en materia de Negociación Colectiva, los sindicatos que componen la Mesa General de Negociación de la Comunidad de Madrid: CCOO, UGT y CSIT UNIÓN PROFESIONAL, convocan la jornada de huelga de 24 horas en el ámbito de las escuelas
infantiles para el jueves día 17 de abril de 2008.

Reivindicaciones del Personal de Educación Infantil:

1. Por la dignidad de la Educación Infantil de 0 a 6 años


2. No a la privatización de la educación infantil


3. No a los Decretos de Requisitos mínimos y del currículo de la Educación Infantil


4. Mantenimiento y desarrollo de los Equipos de Atención Temprana (E.A.T.)

POR UNA EDUCACIÓN INFANTIL PÚBLICA DE CALIDAD

DESCONVOCADA LA HUELGA DE RECOGIDA DE RESIDUOS Y LIMPIEZA VIARIA EN ALCALÁ DE HENARES

Los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, UGT y CCOO de Sacyr, empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura en Alcalá de Henares, tras muchas horas de reunión y con los trabajadores en Asamblea Permanente, aprobaron la última oferta de la empresa, a tan solo 30 minutos del comienzo de la huelga.
En ese momento se procedió a la firma de un preacuerdo a expensas de desarrollar los textos del Convenio Colectivo.
La vigencia será de 4 años.
Las mejoras sociales entre otras conseguidas son:

• 3 conductores más en plantilla.
• Los incrementos salariales superiores al IP.
• Media hora para reconocimiento de paga mensual para el colectivo de sábado, domingos, festivos
• Regulación de las bolsas de conductores.
• Además de reflejar el compromiso que había con UGT de incrementar la plantilla con 21 fijos.

FORMACIÓN CONTINUA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

Os recordamos que han dado comienzo los cursos de Formación Continua para este año 2008.

Si estas interesado en realizar alguno de los cursos, no dudes en pinchar aquí y encontrarás toda la información acerca de las acciones formativas del Plan AFCAP 2008 , incluida la solicitud para los mismos.

Personal sanitario y asistencial de la Comunidad de Madrid reivindica sus derechos

El personal sanitario y asistencial de la Comunidad de Madrid ha iniciado hoy movilizaciones para conseguir la igualdad en derechos y oportunidades :

• Carrera profesional y sus efectos económicos
• Derechos de trienios para interinos
• Acumulación de hora de lactancia
• Defensa y dignificación de los Publico
• Creación de empleo en servicios públicos de atención directa: Sanidad, servicios sociales y Educación
• Movilidad

Para ello comienzan las concentraciones y movilizaciones:

• hoy, 15 de abril entre las11:00 y 11:30 y 18:00 a 18:30, concentraciones en la puerta de los centros de trabajo
• 16 de abril, asamblea-concentración en la Puerta del Sol a las 12:00
• 22 de abril, entre las11:00 y 11:30 y 18:00 a 18:30, concentraciones en la puerta de los centros de trabajo
• 23 de abril: huelga de 24 horas. Concentración en la Puerta del Sol a las 12:00
• 28 de mayo: huelga de 24 horas. Concentración en la Puerta del Sol a las 12:00

En Alcalá de Henares, esta mañana, se han concentrado, entre otros centros de trabajo, en la Residencia Francisco de Vitoria, cuyos empleados podéis ver en la foto.

Huelga en Sacyr-Vallehermoso en Alcalá de Henares

Los trabajadores de la empresa de servicios de Sacyr-Alcalá de Henares, se reunen en Asamblea Genaral de Trabajadores hoy a las 18:00h. para ratificar la huelga, que comenzaría esta noche a las 24:00 horas.

Entre las demandas de los trabajadores cabe destacar:

• Inclusión del Plus Convenio en el Salario Base


• Aplicación del IPC

La Asamblea tendrá lugar esta tarde a las 18:00h. en el local de CC.OO. Centro Cultural Margarita Xirgu, Vía Complutense, 19 - 28807 - Alcalá de Henares.

Esto no es más que la continuación de las movilizaciones que se iniciaron antes de semana santa, y de las que ya informamos desde El Impertinente.

Jornada sobre Salud y Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública

El próximo día 30 de abril, desde la Comarca Este de la FSP UGT, vamos a celebrar una “Jornada sobre Salud y Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública", a las 10,00 horas, en la Facultad de Derecho (Aula nº 10) de la Universidad de Alcalá de Henares.
El tema es de gran actualidad, y esperamos contar con la presencia del mayor número de delegados posibles.
Entre los puntos del orden del día, figuran los siguientes:

1. Entrega de la nueva publicación Guía Básica del Delegado de Prevención en la Administración Pública así como otro tipo de documentación.
2. Situación en los órganos de representación en las empresas de la Comarca.
3. Información sobre temas correspondientes a Salud Laboral:

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
• Plan de Prevención y Evaluación de Riesgos Laborales
• Actuación ante una situación de denuncia

En el acto contaremos, además de técnicos de prevención de una gran cualificación, con Visitación Vaquero Mateos, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente y Francisco Arroyo Ortiz, Secretario de Coordinación y Desarrollo Comarcal, ambos de la FSP-UGT Madrid.

Si estás interesado en participar, confirma tu asistencia en el 91 674 96 99

Aviso de huelga en el servicio de limpieza de Alcalá

Tras la adjudicación de la nueva contrata de limpieza en Alcalá de Henares, los trabajadores de Sacyr-Alcalá, que antes pertenecían a Urbaser,han mantenido varias reuniones con la empresa para iniciar las negociaciones, pero sin llegar todavía a ningún punto de acuerdo.
Cuando la empresa se hizo cargo de la gestión de la limpieza, el pasado mes de agosto, pidió paciencia a los trabajadores por los retrasos que se produjeran en los vestuarios, instalaciones, maquinaria... pero ya han pasado siete meses y no hay avances.
El personal del turno de noche y el 80% del turno de día llevan todavía el uniforme de la anterior empresa y su anagrama (Urbaser). Y la escusa es que la equipación la tiene que elegir el Ayuntamiento.
La presentación del servicio se ha llevado a cabo sin que los camiones y contenedores de carga trasera estuvieran en poder de la empresa, pero en el acto de presentación, el Comité de empresa pudo conocer el número de trabajadores con los que iba a contar la contrata, un total de 350 operarios.
El Comité de empresa, ha llegado a manifestar en su comunicado a los medios de comunicación, de que son conscientes de que la empresa SACYR, les está utilizando para presionar a la concejalía por unos trabajadores que no estaban cobrando. Por esa razón, solo suben el IPC y no cubren cinco bajas.

Mientras, tanto el Alcalde, como el Director General de Medio Ambiente, han reconocido públicamente el trabajo que realizan con frases como "la labor de los trabajadores del servicio de limpieza es encomiable" o "los operarios del servicio de limpieza están rindiendo al 110%", que no vienen más que a ratificar el comportamiento cívico y bien intencionado de toda la plantilla, para que Alcalá de Henares no sufriera deficiencias en el servicio, que por el contrario, la empresa si ha causado a los trabajadores. Incluso, el Alcalde ha manifestado públicamente su "agradecimiento al comité de empresa por no utilizar las elecciones para hacer una presión política".
Por su parte, el Comité tampoco ha querido utilizar la Semana Santa para presionar, y deslucir un "evento de interés turístico regional y de disfrute de muchos alcalaínos"
La última contraoferta de la empresa, es considerada un documento provocador, y en opinión del Comité de empresa, destinado a generar un conflicto.
Como en la mesa de negociación se niega el derecho a mejora de los trabajadores, a pesar de los reconocimientos del Alcalde y la propia empresa, la salida que les queda es la huelga, para reclamar su capacidad negociadora.
Por ello, en su comunicado, piden disculpas a los alcalaínos por las molestias que les puedan causar.
Desde aquí, les deseamos mucha suerte, y les brindamos nuestro apoyo.

En la Julián Besteiro, también salimos a la calle

Hoy, estaba en un curso sobre Planes de Igualdad que se imparte en la escuela de Julián Besteiro, rodeada de compañeros y compañeras de UGT. A las 12:00h. hemos salido todos a la calle, como en tantos sitios de España, a manifestar nuestra repulsa al atentado de Isaías Carrasco, asesinado por Eta en la víspera de las elecciones, con cinco minutos de silencio.
Todos los alumnos, el profesorado y el director de la Escuela, hemos tomado la calle Azcona, a la altura del 53, y durante 5 minutos, el tráfico se ha tenido que detener.
Posteriormente, dos profesores de la Escuela, han recitado un poema, un homenaje al compañero Isaías.

Cursos de Formación en la Comarca. Plan AFCAP 2008

Os informamos a continuación de una nueva oferta formativa encuadrada en el plan AFCAP, para empleados públicos, que van a ser impartidos en la comarca Este, y que se realizarán en nuestras aulas de Torrejón de Ardoz.

Os podéis descargar la solicitud aquí y entregarlas en la sede de la FSP Este en Torrejón de Ardoz o en Alcalá de Henares. También las podéis enviar por fax al 916767719. Las solicitudes deberán acompañarse de fotocopia de la cabecera de la nómina y del Documento Nacional de Identidad.

Es importante que los interesados en alguno de los cursos rellenéis y entreguéis la solicitud lo antes posible.

Los Cursos 2008:

• Word Básico: del 7 al 11 de abril, en horario de 9:00 a 14:00h. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Excel XP Básico: del 21 al 25 de abril, en horario de 9:00 a 14:00h.(C.Formación Torrejón 2.000)
• Investigación de Accidentes Laborales: fecha por determinar. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Seguridad en centros penitenciarios: del 6 al 10 de octubre, de 10:00 a 14:00h. en RPPMM"Francisco de Vitoria"
• Cuidados del Anciano: Aparato Locomotor, del 20 al 24 de octubre, en RPPMM"Francisco de Vitoria"
• Valoración de Puestos de Trabajo, del 21 al 28 de mayo, de 9:00 a 14:00h. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Reglamentación Básica de los Empleados Públicos: del 12 al 19 de mayo, de 9:00 a 14:00h. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Planificar, organizar y gestionar tarreas con OUTLOOK, del 2 al 6 de junio, de 16:00 a 20:00h. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Word Avanzado: del 8 al 15 de septiembre, de 16:00 a 20:10h. (C.Formación Torrejón 2.000)
• Excel XP avanzado, del 22 al 29 de septiembre, de 16:00 a 20:10h.( C.Formación Torrejón 2.000).
• Access XP Básico, del 5 al 9 de mayo, de 9:00 a 14:00h. (C.Formación Torrejón 2.000).
• Access XP Avanzado, del 6 al 13 de octubre, de 16:00 a 20:10, en (C.Formación Torrejón 2.000).
• Introducción a Internet y correo electrónico, del 19 al 23 de mayo, de 9:00 a 13:00 horas, (C.Formación Torrejón 2.000).

8 de marzo, recuerdo y homenaje a la mujer trabajadora

Ya es habitual en nuestra sociedad y en nuestra organización, conmemorar el 8 de marzo a la mujer trabajadora. Pero ¿de donde viene esta fecha y porqué?
La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de machismo y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.
La Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague en 1910, proclamó el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, a propuesta de la dirigente comunista alemana Clara Zetkin, como una jornada de lucha por los derechos de las mujeres. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés.
En 1911, como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de 1 millón de personas, que exigieron para las mujeres el derecho de voto y de ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes italianas y judías, murieron en el trágico incendio de la fábrica Triangle en la ciudad de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.

En el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial (1913-1914), las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de 1913. En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo del año siguiente para protestar por la guerra o para solidarizarse con las demás mujeres.
Por otro lado, en 1917 y como reacción ante los 2 millones de soldados rusos muertos en la guerra, las mujeres rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en demanda de "pan y paz". Los dirigentes políticos criticaron la oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos modos. El resto es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar y el gobierno provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese histórico domingo fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado entonces en Rusia, o el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en otros países.
Día de la mujer en el movimiento obrero

Pero la historia más extendida sobre la conmemoración del 8 de marzo hace referencia a los hechos que sucedieron en esa fecha del año 1908, donde murieron calcinadas 146 mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York en un incendio provocado por las bombas incendiarías que les lanzaron ante la negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían.

También se reconoce como antecedente a las manifestaciones protagonizadas por obreras textiles el 8 de marzo de 1957, también en Nueva York.

Según un estudio realizado por Isabel Álvarez González y publicado bajo el título Los orígenes y la celebración del Día Internacional de la Mujer, 1910-1945 (KRK-Ediciones, Oviedo, 1999), el incendio que se vincula con la celebración de esta fecha no fue el 8 de marzo sino el 25 de marzo de 1911, pocos días antes de la celebración del primer Día Internacional de la Mujer, en la empresa Triangle Shirtwaist.

En esta ocasión, el departamento de Mujer de UGT Confederal, celebra su 25 aniversario, y para ello ha editado una interesante publicación que bajo el título "100 años trabajando por la igualdad", recoge la situación de la mujer española a lo largo de esos 100 años. Este documento está disponible, tanto en el enlace resaltado, como en el apartado de documentación de este blog para que lo podáis descargar.
Si quieres leer el manifiesto de la FSP pincha aquí

Los trabajadores de Ayuntamiento Velilla de San Antonio inician movilizaciones contra Equipo de Gobierno

En la hora del desayuno de los trabajadores, se concentrarán en la plaza del Ayuntamiento para exigir el cumplimento de la ley

Los trabajadores del Ayuntamiento de Velilla, reunidos en Asamblea General de Trabajadores, han aprobado por unanimidad llevar a cabo movilizaciones para exigir al Equipo de Gobierno el cumplimiento de los compromisos y de la Ley. Las concentraciones tienen carácter indefinido, y se llevarán a cabo de 10:00 11:00 horas.

Los trabajadores exigen:

1. Igualar los salarios de funcionarios y laborales aplicando correctamente las leyes de Presupuestos generales.
2. Revisión de la RPT y la no aplicación de la RPT que el Equipo de Gobierno aprobó en Pleno el pasado 30 de enero de 2008, sin negociar y sin criterios objetivos.
3. Iniciación de la negociación colectiva, una vez resueltos los problemas anteriormente señalados.

Puedes ampliar información en prensa digital:

Madrid Diario

Este de Madrid

El Hospital Príncipe de Asturias cada vez peor

Así titula el périódico alcalaino "Puerta de Madrid", en el artículo de casi dos páginas que nos dedicó el pasado viernes 23 de febrero de 2008, y cuyas páginas incluyo como imágnes para que podais leer el artículo. Pinchando sobre las imágenes, se hacen más grandes y se pueden leer correctamente.

Este mismo periódico, dedica casi un monográfico a la situación de la sanidad en esta zona, con otros artículos que iremos colgando para vuestro conocimiento.

Actos conmemorativos del día de la Mujer trabajadora

Con motivo de la celebración del día de la Mujer trabajadore, UGT- FSP está celebrando distintos actos conmemorativos, que dieron comienzo el día 14 de febrero, como ya anunciamos, con el ”I Encuentro para la Igualdad: Derecho a la Vida sin violencia”. Ayuntamiento de Manzanares el Real. Programa manzanares.

El 20 de febrero, el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. han celebrado una Jornada para la Igualdad Programa jornada igualdad aytomadrid.

Si quieres conocer el manifiesto conjunto que han firmado UGT y CC.OO. pincha aquí.

El 6 de marzo tendrá lugar la entrega de premios confederales “8 de marzo”., en el salón de actos de UGT Madrid en Avda. de América, 25.
Y el 7 de marzo 12 de la mañana, no faltes a la concentración en la Puerta del Sol.

Elecciones en el Ayuntamiento de Meco, la importancia de un voto

Ayer día 20, se celebraron elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Meco, donde conseguimos un delegado.
Los resultados quedaron como sigue:
En el colegio de Técnicos y Administrativos, no teníamos candidatura, y la composición quedó como sigue:

1 delegado para CSI-CSIF con 8 votos
1 delegado para CC.OO con 11 votos.

En el colegio de Especialistas y no Cualificados, el reparto de votos y delegados quedó como sigue:
1 delegado para CSI-CSIF con 11 votos
1 delegado para UGT con 14 votos
1 delegado para CC.OO. con 5 votos.

Con un solo voto más, UGT se hubiera hecho con el segundo delegado en el Colegio de Especialistas y no Cualificados, pero a falta de ese voto, con solo 5, CC.OO. alcanza el 0,5% de las votaciones y consigue representación.
Compañeros, hay que seguir trabajando con responsabilidad.
Enhorabuena a todos los delegados y desde FSP UGT Este, damos las gracias a todos los compañeros que han depositado su confianza en nuestro sindicato.

Los trabajadores de la Prisión Militar consiguen parte de sus reivindicaciones y desconvocan las movilizaciones

Esta mañana, desde la Subdirección General de Personal del Ministerio de Defensa, por orden de la subdirectora General, a través del Comandante Jurídico, nos han notificado que ha sido aprobado por la C.E.C.I.R. (Comisión Interministerial de Retribuciones) el complemento D7 para todos los empleados de la Prisión Militar, tal y como lo están cobrando todos los empleados de instituciones penitenciarias del Ministerio del Interior.

Este complemento supone un total anual de 3.700€ por trabajador, que al mes suponen unos 300 euros. Así pues, salarialmente, quedan equiparados a los trabajadores de las prisiones civiles del estado.

Con este primer paso del Ministerio, los trabajadores han desconvocado las movilizaciones previstas para este mes de febrero y marzo, pero seguirán trabajando para la consecución de las demandas pendientes:

Funcionarización de dicho personal, tal y como dice la reglamentación penitenciaria y la Ley de Centros Penitenciarios.
El complemento de peligrosidad para el personal que atiende directamente a los reclusos (celadores)
Seguro de responsabilidad en caso de incidentes o situaciones conflictivas, etc.

Desde UGT-FSP, agradecemos la labor y el trabajo de los medios de comunicación que han colaborado a este logro, y no descartamos ningún tipo de acción futura para conseguir el resto de las demandas.
Este de Madrid

Los madrileños pagaremos con nuestros impuestos la sanidad privada de Esperanza Aguirre.

Los profesionales que van a los nuevos Hospitales privados de Aguirre salen de los Hospitales Públicos, pagados por los hospitales públicos, que no pueden cubrir las vacantes en la plantilla.

Desde la Sección Sindical de UGT del Hospital Príncipe de Asturias, queremos denunciar públicamente el desmantelamiento de la sanidad pública que se está llevando a cabo en nuestra área (Area 3) con la apertura de los nuevos hospitales privados de Esperanza Aguirre.

Bajo la denominación de “reordenación de los nuevos Hospitales”, se está llevando a cabo un trasvase de profesionales de los Hospitales Públicos que estaban en funcionamiento, hacia los nuevos hospitales privados a los que hay que dotar con todas las especialidades médicas y sanitarias. Esto se traduce, en el citado desmantelamiento de nuestro Hospital, el Príncipe de Asturias y otros de la Comunidad.

Concretamente, en el Príncipe de Asturias, son un total de 26 médicos y 15 auxiliares de enfermería y 17 DUES quienes se marchan al nuevo Hospital del Henares, lo que afectará a un total de 11 servicios:

• Anatomía Patológica (4)
• Traumatología (4)
• Cirugía (3)
• Urología (1)
• Nefrología (2)
• Oftalmología (1)
• Farmacia (1)
• Radiología (5)
• UCI (1)
• Cardiología (3)
• Ginecología (1)

Estos profesionales de la Sanidad Pública son trasladados a los Hospitales Privados, pero cobrando su salario de la Sanidad Pública, es decir, de su Hospital de origen. Con ello, se esta provocando una situación de descapitalización del Hospital, que no tiene presupuesto para la contratación de nuevos profesionales en las plazas vacantes. Y esto repercutirá seriamente en la atención al ciudadano y en las listas de espera.
Conseguirá así, la Consejería de Sanidad su propósito: descapitalizar y desmantelar la sanidad pública, para publicitar la buena gestión de la privada.
Las coberturas de plazas en la sanidad pública (cuando se quieren intentar hacer) se realizan de la peor manera posible, ofertando una inestabilidad y precariedad laboral que no atrae a los pocos profesionales de los que disponemos, incitando por ello su marcha a la sanidad privada, a los Hospitales nuevos o incluso a otras Comunidades Autónomas, cuando se produzca la segunda parte del proceso de reordenación, en el momento que funcionen al cien por cien, “entonces será, cuando la situación se torne todavía más dramática”, que es lo que debe estar deseando el Gobierno Regional.
Los contratos que se están ofertando a los profesionales son: Acumulaciones de tareas, que son contratos firmados mes a mes, y una especie de nominales encubiertos, que poco o nada tienen que ver con la estabilidad laboral, ya que la Consejería de Sanidad tiene bloqueados los contratos indefinidos o interinos, para así, no tener que ofertar esas plazas a una OPE.
Además ya denunciamos en su día, que todo el personal no sanitario de los Hospitales nuevos, pertenecen a empresas privadas.

¿Hasta cuando nos vamos a seguir callando ante estas barbaridades y abusos de poder?

Para terminar, recordar que las competencias en Sanidad corresponden a las Comunidades Autónomas. Es decir, la sanidad de los madrileños en competencia de nuestra Sra. Presidenta Esperanza Aguirre y no del Gobierno Central.

Fuente: Sección Sindical de UGT en el Hopital Príncipe de Asturias

Defiende la Sanidad Pública. Acude.

ugt y los empleados de correos reclaman un salario digno y futuro estable

Este sábado, los trabajadores de Correos de toda españa, acudieron a la manifestación convocada por UGT y el Sindicato Libre, que partió de Cibeles y marchó por la calle Alcalá hasta la Puerta del Sol. Miles de trabajadores, precedidos por José Manuel Sayagués –secretario del sector postal de la FSP-UGT- y Julio Lacuerda -secretario general de la FSP-UGT, reclamaban su derecho a un salario digno y a un futuro estable. Angel Marín, Secretario General de la FSP en Comarca Este también estuvo presente apoyando a los compañeros del sector postal.

Las reivindicaciones del sector están orientadas a lograr la democracia laboral para que se negocie el futuro de correos con el sindicato postal: “no se pueden hacer leyes y propuestas de futuro dejando a los trabajadores de lado”. manifestó José Manuel Sayagués. Asimismo señaló que el empleado postal no representa sólo una actividad comercial, sino una idea de cohesión, solidaridad y de servicio público que éste y cualquier gobierno tiene que entender, e hizo hincapié en la precariedad de los contratos de los funcionarios del sector, “de donde se deduce un incentivo que penaliza la salud”.