Alcalde de Torrejón encargado de la apertura del III Congreso Comarcal FSP UGT Este

El próximo día 4 de noviembre vamos a celebrar nuestro III Congereso Comarcal de la Federación de Servicios Públicos de la Comarca Este de Madrid, en los salones del Hotel Aída de Torrejón de Ardoz.
La apertura del Congreso tendrá lugar a las 10:00 horas. Los delegados podrán pasar a acreditarse el día antes en las sedes que tenemos en Alcalá de Henares y en Torrejón de Ardoz.
En este Congreso, máximo órgano de este sindicato comarcal, se elegirán los delegados y delegadas a los Comités de la Unión Comarcal Este de UGT Madrid y de la FSP-UGT Madrid y la nueva Comisión Ejecutiva Comarcal del Sindicato Comarcal. Asimismo, se dará cuenta de la Gestión, tanto del Comité Comarcal como de la Comisión Ejecutiva saliente.

Delegados del Este en el 8º Congreso Federal FSP UGT

En la foto: miembros de la Ejecutiva del del Sindicato Comarcal FSP UGT Este, junto a Cándido Méndez, Secretario General de UGT, y Fernando Sánchez, Secretario General FSP Madrid

Ayer finalizó el 8º Congreso Federal de la FSP UGT donde, durante tres días, los delegados y delegadas estuvieron trabajando en las directrices del sindicato en los próximos cuatro años.

Cabe destacar, entre otros puntos que la Comisión de Estatutos del 8º Congreso Federal Ordinario ha aprobado la creación y regulación de sindicatos profesionales en el seno de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT con el objetivo de atender de manera específica las necesidades y reivindicaciones de los
colectivos dentro de cada sector. Será en el primer Comité Federal Ordinario que celebre la Federación donde se designen los sindicatos profesionales que se crearán.

Asimismo, en la tarde del martes día 20 se aprobó el dictámen de la Comisión. Destacan como puntos principales el mantenimiento del compromiso hacia la defensa de los servicios públicos y la defensa de una economía al servicio del bienestar social. La FSP-UGT aboga asimismo por la modernización de las Administraciones Públicas, rasgo fundamental del acuerdo Gobierno-sindicatos del pasado 25 de septiembre.

La Federación apuesta de manera decidida por el Diálogo social como instrumento esencial para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos y el servicio prestado a la ciudadanía. El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado público (EBEP) es una necesidad de la que el Gobierno se hizo eco mediante la firma del Acuerdo para la Función Pública 2010-2012. Dicho acuerdo marca el desarrollo del EBEP en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) para el segundo semestre de 2010.

Mas información sobre el 8º Congreso

Las vacaciones no caducan tras una baja por enfermedad

Un trabajador que no haya podido disfrutar de toda o parte de sus Vacaciones Anuales Retribuidas por haber estado de Baja por Enfermedad o Maternidad:

1. Conserva el derecho a disfrutar las Vacaciones Anuales Retribuidas aún después de finalizar el año natural y este derecho no puedesuprimirse ni siquiera mediante Leyes de los Estados de la Unión Europea.

2. Si finalizada la baja por enfermedad o maternidad, fuera imposible disfrutar las Vacaciones, por haber finalizado la relación laboral, eltrabajador tiene derecho a Compensación Económica equivalente a susretribuciones ordinarias.

Así se desprende de la Sentencia del Tribuna de Justicia de la Unión Europea sobre la aplicacion de la Directiva 2003/88CE, que establece las disposiciones mínimas en vacaciones anuales (art.7), y la limitación de los Estados miembros a incluir en sus disposiciones internas cualquier excepción al contenido de este derecho (art. 17), donde se configura el derecho a la no prescripción del periodo de vacaciones anuales frente a una situación de baja por enfermedad.

Texto íntegro de la Sentencia:
http://curia.europa.eu/jurisp/cgi-bin/gettext.pl?where=&lang=es&num=79909879
C19060350&doc=T&ouvert=T&seance=ARRET

Por esta razón, y por la seguridad jurídica de nuestro ordenamiento y la garantía en la aplicación de las condiciones más favorables a los Empleados Públicos, nacidas del Derecho Comunitario, la Federación de Servicios Públicos de UGT ha enviado un escrito al Director General de la Función Pública para que se incluya como derecho sustantivo en el EBEP, para que se facilite su disponibilidad y aplicación automática a todo el personal afectado.

Derechos con Orgullo

Como en años anteriore, UGT estará presente en la manifestación en la manifestación que se celebrará el próximo sábado 4 de julio a las 18:00 horas, y dará comienzo desde la Puerta de Alcalá
Te esperamos.
Si quieres conocer toda la programación para esta semana de fiesta: pincha aquí.

El permiso de paternidad se ampliará a partir de enero de 2011

Esta mañana, la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado la proposición no de ley de CiU de ampliar, de 15 días, a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011, con el voto favorable de todos los grupos políticos.

Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disposición Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.
El permiso de paternidad es un derecho, que se puede ejercitar de forma voluntaria, pero es intransferibel, es decir, que la madre no puede disfrutarlo bajo ninguna circunstancia aunque el padre renuncie al derecho.
Ya avanzamos esta información en este blog

UGT gana las elecciones de Defensa en el Corredor del Henares

En la imagen, de izq. a derecha, Lorenzo Hernádez, de la S.S. Base Áerea, José Delgado Secretario General de la S. Sindical de Base Áerea, Angel Marín, Secretario General de UGT-FSP Comarca Este, y Felix Garrido, Secretario General de la S. Sindical de PCMVR nº1.

Ayer día 3 de junio de 2009, los centros de trabajo adscritos al Ministerio de Defensa celebraron, de nuevo, elecciones sindicales. Y decimos de nuevo porque se han tenido que repetir debido a la denuncia de U.S.O. y A.G.O., sindicatos participantes que no estuvieron de acuerdo con los resultados de la convocatoria oficial del 7 de junio de 2007.
A pesar del desgaste que supone la repetición de unas elecciones sindicales en tan corto plazo de tiempo, el resultado obtenido por este Sindicato Comarcal en nuestra demarcación, la Comarca Este, ha sido el mejor que ha obtenido UGT en todas las demarcaciones de Defensa, donde se ha ganado por mayoría absoluta.

Desde la Ejecutvia Comarcal, queremos felicitar a todos nuestrso delegados, delegadas y secciones sindicales, que realizan un trabajo ejemplar de apoyo a los trabajadores en sus centros y son los verdaderos artífices de que UGT sea reconocido como el sindicato que les apoya y les defiende.
Resultados por Centros en nº de votos:
-------------------------------------UGT---------------- CC.OO.

PCMVR nº1: ---------------------- 77 ---------------------- 5

USBA Primo de Rivera ------------54 --------------------- 40

Base Aérea ----------------------- 82 ----------------- ---- 80

INTA --------------------------- 138 --------------------- 56

Los resultados generales en la Provincia de Madrid, tras sumar todos los centros, la representación mayoriataria la han obtenido CC.OO. con 17 representantes y UGT con 14 delegados.
Hay que destacar que U.S.O., sindicato demandante para la repetición de las elecciones, ha perdido los 4 delegados que tenía en Madrid y se ha quedado sin representación en el Comité Provincial de Defensa.