Esta mañana, la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado la proposición no de ley de CiU de ampliar, de 15 días, a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011, con el voto favorable de todos los grupos políticos.
Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disposición Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.
El permiso de paternidad es un derecho, que se puede ejercitar de forma voluntaria, pero es intransferibel, es decir, que la madre no puede disfrutarlo bajo ninguna circunstancia aunque el padre renuncie al derecho.
Ya avanzamos esta información en este blog
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